明代学者高攀龙曾说：“吾立于天地间，只思量做好一个人，乃第一要义。”做人不见得非得顶天立地，但起码要对得起良心。作为一名党员、领导干部，更要先学会做人，做一个重德行、重诚信、重善心、重担当的人。

　　一要做一个重德行，品行端正的人。无论是做人还是做官，没有一个好的人品，一切都无从谈起。古人讲“先修身而后求能”、“人可一生不仕，不可一日无德。”说的都是修养、品行对个人成长的重要性。一要正直。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”《礼记.中庸》讲“在上位，不凌下；在下位，不援上。正己而不求于人，则无怨。上不怨天，下不尤人。”这是古人对“正直”这个概念的一个很恰当的诠释，同时也应该是一个领导干部的修身之道、立身之本。“格物、致知、诚意、正心”，然后才能谈的上“修身、齐家、治国、平天下”。二要严谨。作为领导干部，手中握有一定的权力，要把“严谨”二字时刻悬于脑际，慎言、慎行、慎独、慎思，否则权力就有可能成为堕落沦丧的根源，甚至成为祸国殃民的工具。三要忠诚。东汉马融在《忠经》里谈到：“忠者也，一其心之谓也。为国之本，何莫于忠？忠能固君臣，安社稷，感天地，动神明，而况于人乎？”作为一名党员，就要忠于党、忠于人民；作为一名干部，就要忠于事业、忠于职守。

　　二要做一个重诚信，真实坦诚的人。一是诚信。“人无信不立”，诚信是做人最基本的道德底线。“君子修身，莫善于诚信。夫诚信者，君子所以事君上，怀下人也。”这是古人对诚信的认知；“真诚换真心，诚信变真金”，这是现代人对诚信的理解。诚以待人，信以处世，诚信是为官者必须具备的基本素质。宋朝王安石有句名言：“自古驱民在信诚，一言为重百金轻”，讲的就是这个道理。二是坦率。为人要做到真实可信，必须保持一种坦率的态度。卡耐基说：人的成功15%靠专业技术，85%靠良好的人际关系和有效沟通。尤其对于年轻干部，工作当中常常需要与人沟通。人与人的沟通最好的方法就是坦率。与人交往，坦率要比虚伪建立的关系更持久，真诚要比圆滑换来的友谊更珍贵。

　　三要做一个重善心，宽厚善良的人。宽厚善良是一种心境、胸怀，是中华民族传统道德体系的重要内核之一。一是宽容之德。宽容是一种美德，更是一种大智慧，其在道德上所产生的震撼比严厉的责罚要强得多。有句古训叫做“律己当严，待人当恕”。对于一个群体来讲，宽容可以凝聚人心，产生无穷无尽的力量。二是厚道之品。老子讲：“大丈夫处其厚，不居其薄；处其实，不居其华。”始终以一种厚道之品为人处世，会给人一种信任感、一种踏实感，所以古人讲“厚德载物”。作为一名党员、领导干部，只有具备厚道的品性，群众才会发自内心地拥护你、支持你。三是善良之心。三国刘备说过“勿以恶小而为之，勿以善小而不为。惟贤惟德，能服于人”。素昧平生之人有难，鼎力相助，是谓小善；国家危难之际，赴汤蹈火，舍生取义，是谓大善。无论小善还是大善，只要永远有一颗善心，便足以让你成为一个高尚的人、一个纯粹的人。

　　四要做一个重担当，坚守责任的人。责任是检验一个人做人是否合格的重要标准和尺度。近代学者梁启超说：“人生于天地间，各有责任。一家之人各个放弃责任，则家必落；一国之人各个放弃责任，则国必亡。”习近平总书记指出“担当大小，体现着干部的胸怀、勇气、格调，有多大担当才能干多大事业”。可见责任担当对于做人的重要性。首先要做到尽职尽责。对国家的忠诚是一种责任，对亲人的关怀是一种责任，对朋友的帮助也是一种责任。所以说，你扮演的角色越多，承担的责任也就越多；你所处的地位越高，肩负的责任也就越重。美国著名管理学家杜拉克说：“一个人不论职位有多高，如果总是强调自己的职权，那么他永远只能是别人的‘部属’。反言之，一个重视贡献的人，一个注意对成果负责的人，尽管他位卑职小，他还是可以位列于‘高阶层’，因为他以整体的绩效为己任。”其次要做到勇于担责。德国政治学家马克斯?韦伯说：“在政治领域里，最终有两种罪过不可饶恕：不务实际和不负责任”。一个有责任感的领导干部，必须做到在成绩面前不揽功，在问题面前不退缩。是“推功揽过”，还是“揽功推过”，这既是一个政治品质问题，也是一个思想境界问题。

　　“人”字，一撇一捺，看似简单，但一个人真正让人们心里记得住、在人们口中论得住、在社会上立得住，必须要以德为帅、以诚为根、以善为贵、以担为荣，方能活出精彩、活出价值！（中国台湾网网友：贾治国）

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