16日，2017年度国家公务员考试报名进入第二天，截至当日17时，累计报名人数已达79003人，单日报名人数高达6.5万人，相对于首日1.3万的报名人数环比增长约370%。目前累计已报名职位数达到9230个，占总职位数的60%左右，还有6359个职位无人问津。（10月17日，中国新闻网）

　　自十八大以来，中央的强力反腐，让不少贪腐官员应声而倒，加上“反四风”“三严三实”等作风建设的加强，以及中央颁布各项针对干部管理的禁令，让不少体制内的官员感叹“为官不易”。在这样的大背景下，出现了两个现象，一则是部分官员选择辞职下海，一则是“公考热”出现降温。

　　一些媒体，抓住这两个现象，推导出了三个结论：反腐导致“公考降温”；体制内优势正在减弱；公务员群体迎来了新一轮的辞职潮。这些推论看似有理有据，也符合我们的常识，但是确是不折不扣的谣言。如果以上三个推论都是真的，那么今年这次“国考热”又当作何解释呢？

　　如今反腐已经进入了攻坚阶段，而且中央已经明确表示，反腐永远在路上，反腐不设上限，换句话说，未来反腐还将继续深入。如果是反腐导致了“公考降温”，那么现在又是什么导致了“国考热”的回归呢？可见，公务员考试的“冷”与“热”其实和反腐没有太大直接关联。这是“国考热”攻破的第一个谣言。

　　第二，体制内优势并非在减弱反而是在增强。九月份中青报发布一份民意调查，调查显示：24%的受访者认为现在体制内的种种优势与以前相比明显削弱，58%的受访者认为部分削弱，13.7%的受访者认为不再有优势。据此，不少民众解读为八成受访者认为体制内优势正在减弱。事实果真如此吗？调查里所谓的“体制内”是相较于十八大反腐肃纪之前的而言的，而并不是指如今新常态下的“体制内”。随着反腐和“反四风”等举措的继续推进，加上公务员改革的进一步深化，“体制内”优势不仅不会减弱，反倒是对民众越来越有吸引力。这次“国考热”就是一个重要的佐证。

　　最后，公务员辞职仅仅是极少部分官员的行为，所谓的“辞职潮”无非是一些媒体在渲染和夸大事实。每一个行业都有正常的人才流动，公务员群体也不例外。只是以前官员辞职多是“悄悄的我走了”，可是如今官员辞职总是少不了媒体的追踪报道，民众看到听到的都是官员辞职的新闻，这难免会给民众造成了官员都在忙着辞职的假象。倘若，公职人员真是一个没有前途的职业，真是一个遭到社会“冷遇”的职业，那为何还会有“国考热”的出现呢？“国考热”反证了，官员“辞职潮”不过是媒体的意淫，大批的人向进入公务员队伍才是真相。（中国台湾网网友：张筱）

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