在生活中，有时会听到这样一种声音：工作推进不顺时，有的干部会声称，“不是我们没努力，都怪机制不健全”；促进发展出现失误时，有的人会辩解，“根源在于制度有漏洞”；改革需要强力推进时，有的则振振有词，“先得建立完善制度”。在这些人眼中，任何问题讨论到最后，都可以归结为制度问题。制度成了一个筐，什么都可以往里装。照此逻辑，只要解决了“制度”问题，一切都会迎刃而解。（11.18，人民日报，岂能动辄归咎于制度）

　　往往在工作中，我们经常听到这种声音：“务必要建立健全XX制度”，不可否认，制度建设是国家行政机关通过制定和实施一系列的法律、法规、规章、政策和具体管理条例来加强管理、提高行政效能、提升服务水平。每一项制度都不可能做到尽善尽美，并且在世情、国情迅速变化的当下，一些制度随着新问题、新情况的出现，会有这样或那样的缺陷，而这些缺陷却被一些领导干部当成了不能解决问题的挡箭牌和借口。

　　如果，一遇见复杂的问题，领导干部们都推卸责任和找借口，甚至归咎于制度不健全，来掩盖自己懒政惰政的行为，最终的结果不是问题的解决和消失，只会给已经复杂的问题添加更为麻烦的症结，也会大大降低国家机关在人民群众心目中的形象。

　　诚然，绝对无缺陷的制度是不可能存在的，对在执行过程中，可能会出现的各种各样的变化和应急情况，甚至特殊情况，这就要求，执行制度者要有足够的应变和灵活能力，在制度允许的范围内活用执行制度的权力。俗话说：“制度是死的，人是活的”，当出现问题时，坚持制度的原则性和实际操作的灵活性是兼容不悖的，这就要靠我们的领导干部切实的担当起责任，用一名共产党人的党性、政治素养、智慧和经验等，去尽力弥补制度上的不完善、主动为“死的制度”做出人性化的“实施细则”，而不是以此为挡箭牌，无所作为甚至推卸责任。

　　一名合格的领导干部，应该是襟怀坦荡，大公无私，积极努力，克己奉公，忠实，积极，以无论何时何地，坚持正确的原则，脚踏实地、真心实意的为人民服务，一切制度，在一名合格的领导干部面前，都是更好的为人民服务的手段和方式，体现出一名合格领导干部权力责任感，让制度发挥最大的功效，让人民群众体会到制度优越性。（中国台湾网网友：凌飞）

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