兰州高龄环卫工被要求签“生死状”事件引发关注。目前，当地市容环境卫生管理局已停止与保洁员签订承诺书的不当行为，并为此作出反思。（新华网，11月2日）

　　签订“生死状”，成为“敢死队”的队员，总让人想到国破家亡之际那些义无反顾、舍身取义的英雄志士；然而，兰州城关区环卫局与高龄环卫工签订的这份“承诺书”，却让人看到太多的辛酸和无奈。

　　“承诺工作期间产生的一切人身损害都由本人承担”，毫无疑问，这份俨然“卖身契”般的霸王条款，不仅明显不符合法律规定，也是是对劳动者生命尊严的漠视，更是对劳动者人身安全的藐视，尤其是签订承诺书的另一方，都已经是年过花甲的老人。神圣不可侵犯的《劳动者权益保护法》，就这样沦为一张废纸。

　　然而问题在于，这些本该在家颐养天年、含饴弄孙的老人们为何选择这份工作，哪怕是承诺发生意外也要自己承担责任？难道他们都不识字，还是不知道这个问题的严重性？恐怕不见得。因为即便一个人不识字，不可能签署合同的几十位老人和他们的家人都不识字，那么，为什么他们还要这么义无反顾呢？

　　按照该部门人事科科长朱家奎的说法：按照国家规定和相关政策，这部分人员属于劝退范围，但大部分环卫职工属于低收入家庭，自身没有其他技能，根本不愿意放弃这个工作岗位。话说的不中听，但应该是实情。

　　事实上，“已到退休年龄”却仍在继续就业的劳动者，并不是兰州城关区环卫局所独有。按照此前媒体报道，我国“有1000万离退休返聘人员”；而“已到了退休年龄”仍不得不坚持打工的农民工，更是一个惊人的数字。有关调查表明，目前农村老人中，47.7%靠家庭成员供养，41.2%靠自己“劳动收入”供养，靠退休金供养的仅占4.6%。

　　可以说，生活中确实有老人退休后也闲不下来，希望能够发挥余热，减轻儿女的负担，也让生活过得更充实；但大多数老人的“闲不住”，其实是“不能闲”，因为老无所依，为了生活，只能选择再就业。

　　因此可以说，高龄环卫工签定“生死状”，背后不仅是用人单位法律意识的缺失和劳动权益保障的缺乏，更是现行养老制度亟待解决的现实问题；如今用人单位已经停止了这种不当行为，并为他们购买了商业保险，可谓皆大欢喜；然而更多的用人单位为免曝光，恐怕只有清退一条路，那么，这些老人今后又该怎么办？更多同样处于困境中的老人又该如何安顿自己的晚年？这考验着政府的智慧和魄力。（中国台湾网网友：周文郁）

　　（本文为网友来稿，不代表中国台湾网观点）