中组部7月8日在12380举报网站通报严肃查处3起干部档案造假案件的情况，其中包括广东查处梅州市劳动教养管理所原政委钟立档案造假案。钟立被免职，其父———梅州市人大常委会副主任钟勇生被给予党内严重警告处分。（7月9日《南方都市报》）

　　一个专科生、一个事业编，在短短几年的时间里神奇的变成了高学历，变成了财政编，变成了处级干部。这样的历程是一场神奇之旅。在这起官员的假档案事件的查处中，当事人受到了应有惩罚，这是值得点赞的。但是，我们也发现一种现象，这几年查处的官员假档案越来越多。仅仅8日这一天，中组部就公布了3起相同的案件。此前，还有一起小铁匠摇身一变成为国家机关的大干部的事件。这种种迹象表明：干部人事档案存在的乱象已经到了必须关注的地步了。

　　著名节目主持人王刚主持的一档鉴宝节目很受欢迎。其节目的宗旨就是去伪存真。这也是这个节目受欢迎的原因之一，砸烂假的，留下真的，才能让宝贝真正成为宝贝。同样的道理，对于官员档案管理，也需要撕烂假的，留下真的。否则就是对其他好干部的伤害，让他们看到的是不公平，打击了他们工作的积极性。让好干部这个宝贝受到影响。

　　鉴于目前官员档案的乱象，我们的有关部门需要从全国的角度，来一次官员档案的大鉴定，大清查，大起底。

　　一是，对官员档案学历需要重新核实。社会中经常会遇到一种奇怪的现象，这名干部参加工作的原始学历是大专，而几年之后就成了本科、硕士、博士，有的还拿到了国外学府的高学历。固然，这有一批会是积极学习的结果。但是，无可否认的是，这里面还有一批学历是造假而来的。在这种情况下，我们就需要把官员的档案学历进行复查，将那些花钱购买的学历清出档案柜。

　　二是，对官员升迁路径需要重新调查。每一位官员的升迁都会记录在档的。在中国现有体制规定内，可以说每一位官员的升迁都会是“亦步亦趋”的。但是，有的干部却能够在短短一年的时间内实现三级跳。不敢说这样的火箭干部都有问题，他们也不乏工作特别优秀的人才。但是，大多数的火箭干部都是存在问题的。这需要我们把官员的升迁记录再看一看。看看多少官员的档案会从普通科员一跃成为正处？看看多少官员的升迁是在一两个月内完成的。实际上，在一年内实现多个级别升迁的干部并不少见。对于这样的干部需要重新认定。

　　三是，对官员隐身问题需要重新起底。可以说，还有一类尴尬的情况，就是一些问题官员异地升迁的事情。官员犯了事情，按照规定需要处理，或者不能提拔，结果调到异地之后就没有事情了，很多过错记录几年后也在档案里消失了。对于这样的问题隐身了的官员，我们也需要从纯洁队伍的高度，进行重现审查，将那些有问题的官员，将那些不能提拔却提拔了的官员打回原形。

　　没有去伪存真的严厉，就会让真正的好干部这个宝贝成为淹没在赝品中的宝贝。赝品比真品还值钱，就不仅是尴尬的事情了，牵涉的还是组织体系的健康问题。（中国台湾网网友：郭元鹏）

　　（本文为网友来稿，不代表中国台湾网观点）