医生救死扶伤的职业使命本应让这个职业备受尊重，然而根据北京青年报记者调查发现，职业荣誉感降低、收入与付出严重不符、工作中存在人身风险等现实问题让一些医生“寒了心”，调查显示，不少医生明确表示不愿意让子女再学医。（7月21日北京青年报）

　　常言道，三百六十行行行出状元，如果不愿意当“医二代”，三百六十行行行皆可入，何必让职业围城围得人喘不过气呢！子承父业，用中国一句老话叫，不熟不做，各行当后代，能在自己圈里打转的，大都尽可能在自己圈里打转，说白了，不过是拼爹和坑爹的游戏。试想，如果有能力为什么不干自己喜欢的职业呢！如果社会都唯才是用，是不是省掉了很多买官卖官，托关系走后门的招聘内幕呢！

　　事实上，不止是医生后代，就是商人后代，教师后代，农民后代，即便是“官二代”，由于了解了行业的心酸苦辣，谁愿意“子承父业”呢？笔者认为，职业围城自己筑就，如果自己跳不出来就算了，根本没必要拿医患关系或是职业荣誉感来说事，这种无病呻吟似的做法除了让展现自己的无能外，毫无意义。毕竟现在医生群体由于道德滑坡怕是已成众矢之的，让孩子躲远点，或许已成自己的一种安慰与救赎。

　　对于“职业围城”，包含两个方面，一是不是自己做主而受他人安排的职业；而是出于自己幼稚的想法，而对行业做出的浅显评价。如何能跳出“职业围城”，理性择业？南师大心理学博士陶琳瑾认为，城里的人想逃出来，说白了就是职业倦怠，主要是因为职业预期没有很好实现，加上工作辛苦劳累，所以产生了失落厌倦情绪；城外的人想冲进去，则多是因为人们对某些职业不是很了解，而被外在的光鲜所吸引。既然如此，行业人才相互流动一下可见没什么不好！

　　归根结底，世上没有一个完美的职业。看看如今“商二代”都对父辈们的产业经营思路存在不同的看法，思想的斗争使他们更倾向于不接班而自主创业或者另谋职业。“商二代”、“官二代”们尚且如此，作为我们平常百姓，追求自己的兴趣与理想即可，钢铁大王的儿子皮尔洛去当足球明星即是一很好范例，总之，勿让“职业围城”贻误了自己的美好前程。（中国台湾网网友：吴国强）

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