像往年一样，今年的五一劳动节田会治师傅仍将是在劳动中度过。田会治已在码头干了十多年，只要有船来，就需要他们及时出工，因此节假日与平时一样正常上班。“我们基本没有节假日的概念，五一我们也将在劳动中度过。”田会治说。五一节前夕，南海网记者走进海口港，用镜头记录下了港口普通劳动者的工作。（5月3日中国网）

　　又是一年“劳动者的节日”，就在各地政府部门纷纷公布放假安排的同时，很多人在欣欣然盼望五一旅游大幕拉开的同时，我们更应关注，在劳动节，究竟有多少劳动者能够得到完满的假期享受，又有多少劳动者在日夜坚守岗位，那些整天吼吼着寻求“五一黄金周”、以求身心愉悦的人，又是哪些阶层？看到劳动者在工地上苦干流汗的场景，理当追问：“在保障行政事业单位过好黄金周的时候，请不要忽略日夜在工作岗位上忘我工作的真正劳动者们，什么时候也能给他们放个假”？

　　田会治已在码头干了十多年，只要有船来，就需要他们及时出工，因此节假日与平时一样正常上班。“我们基本没有节假日的概念，五一我们也将在劳动中度过”，这也许只是普通工人阶层中最普遍的一幕，离开了他们的奋斗和工作，我想社会的运行就会出现疲软，如果薪资再微薄些，那么他们工作的动力又在哪里？

　　传统的观念中始终对“劳动最光荣”心有亲近感，但是很多人心中的劳动定义，并不是那种吃苦下力的活，在意义上简化到了为自己家做了一下家务、简单修理了一下自己家应有的必需而已，对真正的劳动已经缺乏了概念上的偏解和支撑。实际上的劳动，更应该定义为有益于他人生活，有利于推动着社会进步一种工作，这才是劳动价值的体现。我们知晓，越是社会提倡什么，说明这个社会越是缺少什么，这俨然已经成为社会的缺角。无论是妇女节还是儿童节再到现在的“劳动节”，究竟有多少人去关注，去改变自身的看法。在这样的环境下，工人日复一日的坚持着，随着技术和物质的增长，他们的薪资有了一定改善，但这都建立在吃苦受累的劳动价值体现，这应是最简单的社会分配法则，但还有部分公职人员心生不满，总拿“研究原子弹的比不上卖茶鸭蛋的”基调去大肆评贬，试问，在你们这些优势人群享受节假日保障的时候，从事基础劳作的人们在干什么？

　　发展，要坚持以人为本的导向，保障真正劳动者的权益，必须让“劳动者的价值回归”，让世人和社会重新接受“劳动最光荣”的奥义，只有这样才能根除当前这种“避重就轻”谈劳动的轻视观念。随着收入分配制度改革深入推进，相信对劳动者们利益也是一大有效驱动，毕竟只有劳动者的尊严和权益得到了有效保障，共建中国梦的力量才会更加一致。（中国台湾网网友：孙伟）

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