据北京晨报报道，在福建东南卫视的职场招聘节目中，郭先生被小米公司相中，并谈妥了年薪等。随后他辞去原单位工作，满心欢喜地向新公司报到，却被告知没有合适职位，拒绝和他签订劳动合同。
娱乐节目怎么可以“娱乐人生”?节目的形式可以娱乐，风格可以娱乐，但其中的关键内容，不能一味娱乐，甚至直接影响到公民的人生走向。先前，《非诚勿扰》的“宝马女”带火相亲类节目，河南卫视鉴宝类节目《华豫之门》让“干爹”成为“讲故事”的代名词，《非你莫属》火了“海归女”、“晕倒哥”……而当真相大白，公众恼了:炒作无底线，这是娱乐还是愚弄?中国作为“礼仪之邦”，自古以来都很重视社会公德，“仁者必敬人”“敬人者，人恒敬之”，但是，娱乐节目却丢失了对观众最起码的尊重。娱乐节目难道可以没有基本的价值观、可以丢失公共平台的诚信品质?即便是娱乐节目，也应确保基本真实，怎能随便找个“托儿”，弄出个干爹或者公司招聘人员，以假乱真，愚弄观众。
选秀节目、相亲节目之后，职场真人秀又来了。超男超女曾在娱乐节目里一夜成名尽享繁华，靓女帅哥想以同样方式求得职场的华丽转身。职场人寻梦，渐渐成了荧屏宠儿，草根明星赢得掌声的同时，也赚得电视收视率节节攀升。《职来职往》、《非你莫属》、《步步为赢》，大家看到不少年轻人通过职场类节目，找到了心仪的工作，进入梦寐以求的企业。
但这是真的吗?起码在郭先生看来，此梦难以成真。东南卫视《步步为赢》制片人称，“综艺节目主要受众是年轻人，年轻人现在最关心什么?无非是事业和爱情。大学毕业生及打工者就业难已成为一个普遍性的社会问题，如果能关注年轻人的事业发展，再加上比较活泼的方式，这样的节目想不火都难。”看来，这个节目“关注年轻人的事业发展”，出发点还是好的。但年轻人的梦想和希望经不起不负责任的娱乐，不知节目组和小米公司事先做了什么样的沟通?
电视台和小米公司应该认识到，在公共媒体上，招聘节目的结果具有契约性质。小米公司承诺为郭先生提供认证工程师兼设计的工作，年薪为20万元，双方事实上已经达成了劳动关系一致。小米公司的不诚信行为，让郭先生丢了工作，让电视节目名誉受损，也可能让自己涉嫌违反《劳动法》。另外，娱乐节目制作人的素质与职业道德，决定了娱乐节目的底线。娱乐节目难保底线，相关部门的审查监管就要跟上。不能再任由一些电视节目随意消费年轻人的梦想了。因为不择手段地赚取收视率，是一种无良的索取，会损害到整个社会的诚信精神，以及公众的切身利益。
