国民党的“病”不是换个党主席就能治好

　　竞技体育里面有句话叫换帅如换刀，但在政治领域不太适合，尤其是具体到岛内蓝营。对于国民党来说，2016年肯定是令人沮丧的一年，几乎落得一个四大皆空的结局。

　　2017年已经到来，蓝营首场引人注目的大戏就是党主席的选举。媒体的关注一下子又热络起来。有人玩五猜一的游戏，押宝吴、洪、詹、郝、韩“五雄争霸”中谁将出线；有人开始打出“经国牌”，通过念远影射当下；有人批评，某某关键时刻不露头，如今要下山摘桃子。

　　党魁难当，但大家都抢着当。这个貌似矛盾的逻辑后面，隐藏着哪些荣辱利害？有人说，这么多人出来参选，说明人气旺，士气高，是鸡年大吉的好兆头。但台面上的这一些气象，是百年老店重启新生的必要条件，却不是充分条件。

　　恕笔者直言，党魁人选重要，党的路线更重要，但党的健康文化最重要。郝龙斌近日就有感而发地在脸书上提到，党最大的问题就是永远都在“等待上意”，是时候该破除“一人领导、众星拱月”的宫廷文化了。

　　团结，团结，还是团结的党内文化，仍然像雾霾天里的新鲜空气一样珍贵。国民党党中央在去年12月19日突然宣布2017年4项党职选举变革，并用“技巧性”的方式顺利开会并通过。不仅“立法院”党团跳出来紧咬“程序瑕疵”，被点名有意角逐下届党魁的吴敦义和郝龙斌也先后炮口朝向党中央。更有中常委不惜向法院递状控告洪秀柱，俨然掀起党内风暴。这种可供外界评点的笑话，非只一桩。

　　2015年面对蔡英文挑战，国民党内“竟无一个是男儿”，群雄齐喑高挂免战牌。“大选”惨败后，国民党总结“不团结”是主因之一，但山头林立、内斗不停依然故我。现在民进党搞砸两岸关系，支持度崩盘，国民党稍微缓了一口气，党主席选举就又火热起来。

　　淡化大佬文化，借重新鲜血液。如今的国民党，依旧保持原来两蒋时代革命政党模式的若干影子：大佬文化盛行，干政现象严重。有党内人士直言，国民党主席必须能够处理全台事务，因此必须要能整合全台湾资源，若是令不出党部，绝对影响选务与党务发展。

　　国民党的选举方式陈旧，宣传能力陈旧，在青年中的影响力不高，甚至很多青年听到国民党远远避开，而本土利益代表的大旗也被民进党抢去。时代变了，那些没有背景甚至没有政党支持的候选人，在地方领导选举中，反而是获得支持可能性较高。具体到这次国民党党主席选战，外界也认为似乎都是老面孔。有民调表明，就目前人选中做出选择，不少民众纷纷勾选的是“不知道，好无助”选项。没有青壮实力派来凝聚民意，就很难动摇对手的优势。

　　营造正常的竞争氛围，避免“内战内行，外战外行”。洪秀柱就这次选举表示：国民党“乔好”（协调好）的时代过去了，有竞争是好事。当媒体追问关于一些劝退参选的传闻时，洪秀柱说：“肯定不会是我（被劝退），我是一个补选出来的党主席，党内太多事情，不是短短一年多能做成的。”

　　在选战上也要以政敌为师，跟得上时代和对手。洪秀柱刚上任时，连秘书长人选都未出炉，但各地方党部已悄悄布局2018年的选战，国民党不分区“立委”纷纷南下拓点，成立服务处，台北市“蓝委”也认养现任台北市“绿委”选区，盼收复“失土”。所谓十年磨一剑，这样的动作应该成为常态才对。

　　战略眼光放长远，拿出自己的核心论述，做一个有灵魂的党组织。有人就表示，民进党胜选迄今一年，诸多动作都在翻动社会、消灭传统，国民党不要被党产问题拖住，要和民进党比论述、比想法，当保护台湾传统与价值文化的最后一道防线。

　　国民党要有论述去击破“台独”列车。在这个问题上，两岸议题仍然是重中之重。洪秀柱的“两岸一中同表”就做出了不错的尝试，可惜党内保守派的反弹实在太大。洪也话锋亦有所指，批评党内有些人对外不敢论述国民党的主张，只会人云亦云，拿香跟拜。这方面，要敢于坚持主张，而非寄望于选举制度中的钟摆效应。

　　要尽快告别民众眼中“利来一窝蜂，利去冷清清”的印象，国民党时不我待。国民党在5月20日选出新任党主席后，随后8月20日举行第20届全台党代表大会，将再次修定政策纲领，定调未来国民党走向。同时，下一届党主席掌握2018“九合一”选举的提名权，如果能在气势低迷的情况下，找到让民众耳目一新的人选投入选战，打出一场漂亮的选战赢回部分地方执政权，除了能提振军心之外，也才有让党内新血历练的空间。如此这般，才能让蓝营和支持他们的民众对2020年选举大考有所期待。（文/王大可）