学运激情过后 为年轻人点灯铺路

　　“太阳花学运”即将落幕。台湾《中国时报》今日发表评论说，这也是社会另一个反思的开始，台湾需要什么？年轻人在想什么？以及当今拥有资源的世代，该为年轻世代做些什么？各界应在学运的激情过后，共同思考如何造就好环境，为年轻人点灯、铺路。

　　全文摘编如下：

　　太阳花学运出关，进入社会播种。这也是社会另一个反思的开始，台湾需要什么？年轻人在想什么？以及当今拥有资源的世代，该为年轻世代做些什么？

　　20余天的学运中，各方激烈的争论虽然针锋相对，但是其中有一股相同的声音，就是大家都认同台湾要走出去，不能死守岛上的有限资源与市场，年轻人也才有未来。大家要讨论的，只是用什么方式走出去，在全球市场、价值链中，做什么样的工作，扮演什么样的角色，才能带动台湾成长，为台湾与人民争取更多机会。

　　这让我想起，我们这个世代年轻时，“来来来，来台大；去去去，去美国”的风潮。那也是一个许多有志之士主动想要走出去向外取经、大展身手的年代。只是受限于语言与当时的社会环境，学习社会科学、商业、管理的学生，多半回台湾发展；留在当地的人，则多是学习理工、技术相关领域的学生。日子久了，我们发现，留在美国的科技业人士并不容易在主流社会占居高位，影响力有限。

　　其中也有人选择回国创业，带动台湾的科技业成长。只是我们多半以技术取胜，没有受到创意与营销、经营管理的太多启发，过了产业高峰，就难以脱离代工的命运，数十年过了，发展仍受局限，甚至有人责备产业难以升级。

　　新的这一代，比我们更想要、也更需要走向世界。做为“过来人”，我们不但不希望他们只是担心会否在全球化中失业、台湾会不会被边缘化，更期许、也祝福他们能有机会多发挥才华、拥有更高的视野、取得领导力，提升台湾的地位与成长。

　　但这不是各方争辩后，就会自然发生。这需要各界在学运的激情过后，共同思考如何造就好环境，为年轻人点灯、铺路。

　　新世代的信息充分，行动迅速，已经有很多人等不及，开始跃跃欲试迈向国际职场。近两年来，愈来愈多台湾年轻人因为面临失业或22K收入的窘境，选择出国工作。其中有不少人担任从事苦力的低阶劳工，愿意吃苦、尝试的精神可佩，但也很令人心疼。

　　事实上，他们未必需要如此离乡背井。如果走入台湾乡间，可以发现台湾还有许多可供进一步开发、建设的空地；需要升级的基础建设与规画得更美的城市乡镇风貌；更不用说有许多闲置的工业区、厂房。无论是制造或服务业，都有得以进一步发展的空间与人力资源，成为台湾人施展身手、练武功的舞台。我们需要的，是设立目标，整合相关资源，一起创造更多价值与远景。

　　在种种可为之事中，我们尤须着力于攸关台湾未来发展的年轻人。最近美国加州洛杉矶市长贾西堤（Eric Garcetti）提出未来的四项发展重点计划，第一项就是要让未来的工作力、能力组合和该地经济发展的需要相连结。他们不高空喊口号，付诸行动邀集当地知名、有代表性、得长久耕耘的企业共同努力。例如，结合迪斯尼与花旗基金会，为14～24岁在学或准备进入社会的新鲜人打造1万个暑期实习与工作计划，做为年轻人与洛杉矶未来发展的重要接轨。

　　以此为镜，如果台湾的年轻人对海外企业有吸引力，值得他们飘洋过海来招募人力，当局与企业也愿意进一步在此发展与成长，我相信我们有许多条件与资源可以大有所为。

　　在学运期间，有一则新闻分析的标题令人心惊：“学子闹学潮，爸妈迎失业潮”。有人怕开放市场，台湾终将迎接失业潮；也有人害怕不开放，台湾与国际市场绝缘，遭遇的是比失业更惨的结局。

　　两种推论都太悲观。我们应该有信心与勇气，不担心参与开放后机会流失，反而将参与世界竞局视为值得迎接的挑战、我们得以“开疆辟土”的机会，不断自我突破、创造更好的产业与经济环境。如此一来，我们的下一代也才有舞台与自信，得以进一步发挥更大的影响力，告别今天的担忧，改写台湾的未来。（作者为资深企业经理人）