台媒寄语：新的一年从改变思维开始

　　中国人传统把旧历年看得比新历年来得重要，这一点，从放假天数就可见端倪。台湾《中央日报》网络报15日发表社评说，今年是蛇年，马当局的新“内阁”又刚好要在蛇年初上路，岛内各界必然寄予相当厚望，希望江“院长”能够继陈冲“院长”之后，带领台湾继续向前行。 
　　
　　社评摘录如下：

　　何谓向前行？从马英九的竞选文宣来看，向前行就是推动改革。但改革必先革心，思维改变之后，改革才有成功的可能。我们今天不谈具体的改革议题，而是从台湾所面临的问题来谈思维的改变。 

　　首先，要以开放和竞争来取代封闭和保护。台湾“中央研究院”年前发表高等教育与科技政策建议书，指出台湾法规对外籍人士的退休规范过于僵化、居留限制过严，充斥着“不欢迎”的意味，已造成对外延揽人才的困境。例如一位外籍研究员研究成绩卓越，却无法领月退，只能离开台湾回美国找工作；也有一位外籍教授表示，人生精华时光都奉献给台湾，却要面对不合理的退休规定，令他心灰意冷。 

　　除了对外籍教授之外，对外籍学生与大陆学生也一样，似乎只会从保护就业的观点出发，而忘了台湾是多么需要优秀人才来提升整体的竞争力。台湾是个小岛，要在世界与人竞争，就是要靠人才。美国之所以能成为全球第一大强国，其鼓励开放与竞争的心态与政策，绝对是不可忽视的关键。 

　　其次，要打破防弊重于兴利的观念。去年，不少大学教授因为研究经费核销的问题，被检察官以贪污罪起诉，其中固然有真贪污者，但也有不少是因为当前台湾的制度过于重视防弊，而技术性犯错者。事实上，不少法规在防弊重于兴利的观念下，出现了不合理以及无效率的规定。面对这些规定，有人犯错，也有人干脆不做事。事实上，我们已很少看到勇于任事的公务员，相反对，有不少公务员因不合理的规定而心灰意冷。 

　　我们认为，政府要推动改革，需要的就是勇于任事的公务员，因此政府应以防弊重于兴利的心态重新检视当前的会计审计制度。试想，我们是要一个没有人做事，也没有人犯错的制度，还是要一个八个人做事，两个人犯错的制度？ 

　　最后，则是要向孟子看齐，只要是对的事情，就要有虽千万人吾往矣的气魄。世界上任何政策，都不会得到百分之百的支持，尤其像台湾这种蓝绿政党非理性对立的社会，即使对的政策，也会因为政党对立而遭致强烈的反对。从过去一些事例来看，台当局经常因为在野党的反对，而在政策上让步，例如对陆生的三限六不政策。这种做法，只会让在野党以及绿色媒体食髓知味，却让自己的支持者感到不解，甚至于失望。 

　　新的一年，我们希望台当局能从改变这三种思维开始，带领台湾向前行。 

[责任编辑：赵静]