河南叶县水利局下属的河道管理所所长儿子15岁开始吃空饷，至今已逾6年。该单位中，未满18岁就有编制的职工竟有10人，这些人中参加工作时年龄最小的才14岁，据说其多数都是所长的亲戚。（5月28日《东方今报》）
面临“史上最难就业季”，在无数大学毕业生四处奔波也找不到一个劳动机会的时候，有这么一群人，他们还没成年，就已经过上了比“一杯清茶一支烟，一张报纸看半天”更悠闲的生活——吃“空饷”。这让见识过“萝卜招聘”、“火箭提拔”的公众，只能徒叹“拼爹”手法没有最高只有更高。
拿所长儿子占编制吃空饷这件事来说，在事业单位改革，严控编制，逢进必考的情境下，一个还没成年的小孩居然能够一路绿灯地拿到了已成稀缺资源的“编制”。这让众多为公考“头悬梁锥刺股”、“死也要死在编制里”的投考者们情何以堪？
人们不禁要问，究竟是什么让一个小小所长拥有如此大能量，能够把编制、工资同时收入囊中？如此成群结队地空饷，为何能持续数年？“河道管理所人员工资，都是先由财政拨款”，而按照规定，全额拨款的事业单位工资经上级主管部门、人社部门层层签批，一个萝卜一个坑，每笔工资账目清清楚楚，这么多的未成年人领取空饷，相关部门究竟是完全不知情还是佯装不知？除了未成年人，究竟还有哪些人在坐吃山空？这些疑问，亟待当地调查公开真相，严厉问责。
吃空饷个案固然可以通过偶然曝光去终止，但空饷现象如何被纠正，却必须成为被正视的课题。有报道说，有7个省级行政区曾完成了“吃空饷”的清理，结果查出了7万多人。很多人发现，吃空饷自己周边就有，早已司空见惯。这其实是因为，吃空饷通常只是被认为不过多拿了一份工资，多吃了一份国家“皇粮”，而没有被视作贪污。要遏制吃空饷泛滥，首先应该建立起更严厉的定性与问责。更重要的，还应该推动机关事业单位的财政和人事信息全面公开。一个单位，编制如何，岗位配置怎样，工资发放情况又是如何，只有让这些信息更公开透明，才能彻底杜绝同类现象的出现。（李妍）
