事业编制不是免费的午餐，它给将来的入选者带来的优厚待遇和上升空间，归根结底都是纳税人的钱。
哈尔滨市公开招聘457名事业单位编制环卫系统员工，结果引来一万余人报名，最终报名缴费成功的7186人中，近3000人拥有本科学历，25人拥有统招研究生学历。（10月23日《黑龙江日报》）事业编制是此次招聘最吸引人的亮点。
可以注意到，这次招聘的环卫工人并不都是拿着扫帚去扫大街的。这457个招聘岗位包括：汽车驾驶员岗位307人、汽车维修员岗位30人、清扫员岗位120人。但寒窗十数载后，几千名大学生却甘愿抛弃所学，去城市街道上“挥洒青春”，仍然极大地刺激了公众的神经。
“他们搞的不是卫生，是编制”，“除了事业编，就不能有点追求吗”，网上很多声音都在批评这些青年看重事业编制的心态。事业编制首先意味着稳定，“扫大街也是公家的人”；其次意味着福利，社会学家孙立平曾指出，到2006年底，全国机关事业单位人员退休金平均高出企业两倍多，随着津补贴改革的到位，差距还将进一步扩大；此外，有编制还能当官，这次招聘城管局就规定，3年考核优秀，可以转为管理岗位。
编制是个好东西，大学生追求编制有错吗？从个人求职角度来讲，这是趋利避害的选择。有人批评他们不思进取，只图安稳，但这也是基于个人价值观的自主选择。不过从社会角度来讲，受过高等教育的人去开环卫车扫街，不能不说是教育资源和人才的浪费。有学者指出，这些岗位很多下岗工人都可以胜任，政府部门应该因材施用。
环卫部门诱以事业编制，大学生奔着铁饭碗，二者似乎各取所需。但环卫工的岗位，真的需要事业编制吗？
事业编制不是免费的午餐，它给将来的入选者带来的优厚待遇和上升空间，归根结底都是纳税人的钱。政府以事业编制诱导高学历人士去从事与他们所受教育无关的工作，是一种不好的导向，会让年轻人产生“做什么都不如傍政府”的感觉。
像驾车、修车、清扫这些工作，何必需要大专以上的学历？457名“事业编制”环卫工，其中有多少是真正热爱环卫工作的呢？如果3年后，得不到转为管理岗位的上升机会，又有几个人还会留下来？
改善环卫队伍，提高环境管理水平，并不一定就要靠事业编制来吸引高学历的年轻人。近年，武汉等地就尝试将环卫工作外包给专业公司来做，让企业运用其专业机器和管理经验，在减轻环卫工劳动强度的情况下提高了环卫工作效率，也为政府节约了大量的环卫资金，这样的先进经验，哈尔滨为何不学学。
