黎青 作
6月17日,陕西米脂县举行公开招聘事业单位工作人员笔试,考生发现,该次考试的试题全部出自一本名为《公共基础知识》的参考书。该书是陕西省直及地市、县事业单位考试专用教材。此次考试被质疑“有重大泄题和作弊的嫌疑”。(6月20日《中国青年报》)
事业人员招聘本应遵循公开公正的原则,对所有参加报名的考生一视同仁,从中择优录取。就一般情况而言,只要笔试做到试题不泄密、监考严格、阅卷公正,就能保证考生利益平等。但是,在考试题全部出自一本参考书的情况下,部分人提前拿到参考书,就等于拱手将招考试题放在他们的面前,这对其他考生来说,不公平。
米脂县诡异莫测的神奇笔试,所暴露出来的问题太过明显,很难让人相信这是一场公平的考试。联想到各地的“萝卜招聘”事件,不得不让人怀疑:米脂的这次“神奇考试”,何尝不是一起“萝卜招聘”,只是手段翻新罢了。