“宁陵县禁止午间饮酒办公室”被网民曝光后，迅速成为近几天的网络热点事件。河南商丘市委宣传部就此事表示：“该办公室是一个临时机构，工作人员是由宁陵县行政效能监察中心工作人员兼任，并没有增加人员编制。”
河南宁陵县的这一做法，立即让网友联想到去年山东济宁曾设的 “马上就办办公室”，并被指为政府机构膨胀、办事效率低下的又一例证。不过与前者不同的是，宁陵县的“禁酒办”既非务虚，也没有专门为此另设新“办”，只是由原有的县行政效能监察中心工作人员兼任，是“多个牌子一块机构”，说它是机构膨胀的产物实在是有点冤。
公众之所以非议于此，原因乃在于政府头痛医头、脚痛医脚的创“办”思维，日常工作缺位、常态机制不灵，就靠各种“办”来弥补。这种临时性的协调议事机构多了，不但造成政府机构臃肿，还消耗浪费了宝贵的公共财政，如什么“馒头办”“优化办”，以及各种“领导小组”等都是。宁陵县严禁公务员在工作日午间饮酒，本是行政效能监察工作的一部分，做好日常监管就可以了，没必要再另挂一块“禁酒办”的牌子。这不但枉授人以滥设机构之柄，还不免让人疑虑，高调禁酒的背后，是否有着“上有所好，下必甚焉”的作秀嫌疑。从这个意义上说，公众批评宁陵县设立“禁酒办”也并非毫无道理。
比起“禁酒办”的是非之争，其实更值得人们关注的是“禁酒令”。据媒体公开的报道，包括管辖宁陵县的商丘市在内，河南省已有多个省辖市出台了此禁令。加上此前山东的一些市，国内有多个城市陆续推出过相同举措。它们引起的共同的争议，是公务员能否在工作日饮酒，包括《公务员法》在内的相关法规并未见明文规定。如河南信阳市出台禁酒令后，河南省酒业协会就认为“对公职人员中午禁酒涉嫌违法”，并要求撤销或修改这一规定。虽然推究《公务员法》的立法原意，公务员有“忠于职守、勤勉尽责”的义务，午间饮酒显然会影响到正常履行公务，禁止并无不当，但由于没有具体的条文约束，也造成了事实上的无所依从，使禁酒的合法性受到质疑。
公务员包括中午在内的履职期间禁止饮酒，好处是显而易见的，如办事效率提高，公务员及政府形象不易因酒受损害，节约公共开支等等。仅河南信阳一市，禁酒半年就节省了4300万元，若在全国推广开来，那将是何等庞大的一个数字？备受公众诟病的三公消费，也会在公务接待这块儿大幅下降不少，正可以用于改善民生。然而遗憾的是，迄今为止，我们所见的，依然是带有强烈“人治”色彩的“禁酒令”，并未引来制度性的善意回应。假使主政一方的官员职位升迁变动，其所推行的“禁酒令”还能否继续得以实施？新疆阿勒泰市推行的、曾广为人赞誉的官员财产公示，随该市纪委书记的病逝而“停止试点”，或许已经给出了不容乐观的答案。
