衡阳司法局正副局长互殴 公事公办咋异化成私怨

局长互殴（漫画：李宏宇）

　　【天亮有话说】

　　公事公办咋异化成私怨

　　几天前，在湖南衡阳市司法局党委会上，就分管范围内的人事安排表达不同意见的副局长，居然被局长在大庭广众之下施以一顿老拳，继而演变成“互殴”，实在令人瞠目。

　　事情原委需有关部门调查核实并公之于众，此前无法妄议，但是这种用拳头说话的蛮横家长式作风，就极大地损害了当地司法部门的公信力。党委会本就该允许充分表达不同意见，提倡民主决策，不可变成“一言堂”，更别说如此张狂地以拳头代替党内民主。

　　从目前披露的情况看，该副局长提的反对意见并不出格。作为分管领导，这次调动他事先不知情，程序有问题，更重要的是，拟接收单位法律援助中心要求“逢进必考”，申请者在“硬件”上有瑕疵。

　　理由站得住脚，提意见的方式也符合程序，这样的“公事公办”为何惹得顶头上司大打出手呢？

　　除了个人素质方面的原因，更与基层治理面临的复杂语境有关。真正做到“公事公办”，需要十分完备的法律规定和普遍较高的法治意识。而当两者都有欠缺，遇到事情是公事公办，还是灵活把握？这基本上就“存乎一心”了。

　　现实中，“灵活把握”往往不是对法定规则的合理运用，而是随意突破。而当引发这种“灵活把握”的打招呼、托关系因普遍存在而获得合理性时，“公事公办”就会被异化成“例外”，乃至被视为有针对性的“态度”，甚至被当成“私怨”。

　　这种对“公事公办”的异化，与法治社会不相容。上级组织部门更不该默许这样的官场潜规则，况且随意殴打他人，已经侵犯了基本的人身权，是法治意识极为淡薄的表现。（天亮）