人社部24日发布了《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见（征求意见稿）》，其中明确对于大中专学生实习期间遭遇的事故伤害不属于工伤，实习生可以通过商业保险保障自身权益。（1月25日《新京报》）
实习经验在大学生毕业找工作时十分有帮助。可是连年扩招，大专院校根本没有能力为全部学生提供实习机会。大多数同学想要实习都只能靠自己找。由于实习生并不能为企业带来直接收益，许多企业不愿意提供实习岗位。在这种情况下，获得一个专业对口的实习机会已属不易，大学生们不会也不敢再去要求企业提供相关安全保障。
有位同学进入一家英语培训公司实习，实习前只是口头约定每月实习报酬，结果实习结束之后，企业便翻脸拒绝支付。该同学只好自认倒霉。拒付报酬还是小事，如果在实习期间发生人身意外伤害怎么办？没有一份明确的合同，实习生在实习单位的具体权益便十分模糊；而按照人社部意见，实习期间遭遇意外不属工伤，那么事故一旦发生，企业可以十分容易撇清责任，届时受损的只能是实习生个人和大学校方。
这应当引起校方和大学生们的重视。对于校方来说，实习作为大学教育的一个方面，应当建立起规范的学生实习制度来保障学生权益，例如不妨给学生统一办理一份意外保险，大学生毕竟社会经验少，学校有责任防患于未然，起码不能对学生自主实习采取不闻不问的态度。而处于弱势地位又需要实习机会的大学生更应当增强安全防范意识，与学校多做沟通，不要大意疏忽觉得不在乎，好工作固然重要，但也要学会保护好自己的权益。否则一旦发生意外，受到伤害的还是自己。
