昨天，哈尔滨面向全国招聘的448名事业编制环卫工正式走上清扫保洁作业一线。此次环卫工公招，共11539人报名，7186人通过审核，其中研究生29名，占0.4%，本科2954人，占41.11%，大专4203人，占58.49%，最终录取的研究生共有7名。（1月5日 《黑龙江晨报》）
7名研究生正式上岗当环卫工，不出所料，网上吐槽一片，批评的焦点集中在两个方面，他们都是冲着事业编制去的，再有就是学历贬值，硕士当环卫工是一种人才的浪费，这是“高射炮打蚊子，大材小用”等等。认证为四川资阳环卫工人的微博红人“唐老八”就发布微博称，“他们是坐办公室的……如果他们的工资和我们一样的话，有人应聘才见鬼了！自然也就没什么压力了！”
我觉得，在事业单位改革未有实质进展的局面下，以事业编制吸引高学历人才进入环卫系统，不失为一个提升一线环卫工素质的办法。即便他们都是冲着事业编制去的，这也无可厚非。凭什么本科生、硕士生就不能当环卫工？或者，凭什么环卫工就不能有事业编制？这本身就是一种偏见。
实际上，环卫系统非常缺乏高学历的人才。硕士生和农民工同样扫一条马路，硕士生很可能没有农民工扫得干净。但是环卫工作并非仅仅只有扫马路，还包括垃圾处理、粪便分类、机械维修、公厕管理等等，很多岗位不具备一定的学历、一定的专业技能、一定的管理水平，是很难胜任的。很多城市，人工清扫的比例正在降低，机扫率逐步提高，消化和应用新技术，高效率、专业化管理和经营，良好的沟通能力和市场开拓能力、科技研发能力，这些都是环卫行业面临的难题，没有高素质的人才队伍根本不行。
其次，在很多人眼里没有什么前途的环卫行业，其实市场前景非常广阔，因此也面临着激烈的市场竞争。外国环卫龙头企业早已大举进军中国市场，法国ONYX公司多年前已取得广州兴丰垃圾填埋场、上海市废弃物老港处置场四期工程的营运权。可以说，国内环卫企业面对的是世界500强的竞争，应对未来挑战，人才是关键。
我们的城市每天产生无数的垃圾，都需要环卫系统工作人员高效处理，建设“美丽中国”更是离不开这个行业。这个行业需要大发展，就需要更多的高素质人才进入。环卫工就该是低学历、低收入、低社会地位，本身就是一种刻舟求剑式思维。即便现在是这样，随着社会的发展和进步，一定会改变。
因此，我乐见研究生、本科生入职环卫，即便最初他们以扫马路开始，但未来的前途，一定不会仅仅如此。没准，他们中会出现环卫行业的马云、李彦宏，今后打造出知名的环卫龙头企业。
