读完武大硕士研究生，本以为能轻松找个好工作，哪知在面试时竟被一所二本院校毕业生给PK下去，这让24岁的女生王丽娜(化名)很伤神。于是，她修改简历，列明自己只是本科学历。（1月5日 《武汉晨报》 ）
高学历成就业“拦路虎”并不奇怪。因为，用人单位对人才选用有自己的标准，也有自己的看法。
在人们的潜意识里，总觉的学历越高则能力越强。这样一来，高学历持有者要是被用人单位拒绝，人们难免觉得有些奇怪。其实，在一个文明而有理性的社会，人们对同一份工作应该拥有同等竞争机会，不能让人们在不平等的环境之中参与竞争。换而言之，在我们这个日新月异的社会，每个人都有凭自己真实能力，竞争上岗获取工作的机会。在这个竞争的过程之中，胜出者可以不是高学历持有者，但是只是拥有实际工作能力的建设者或者接班人就行了。
其实，学历有时只能反映一个人受教育程度，还不能完全代表一个人的能力。过去国内人才市场上掀起一股“学历热”，一方面是因为当时高学历持有者比较少，基本算是稀有人群，人们对高学历有发自内心的崇拜感，在无形之中便把学历与能力等同起来，对高学历持有者寄予了过高的希望；另一方面某些用人单位对高学历的进行盲目追捧，对高学历变身为求业路上的“敲门砖”，起到了推波助澜的作用。如此，许多学子为前途着想，便拼着命读书，直到自己拥令人满意的学历为止，那也是再正常不过的一件事了。
如今，有用人单位拒绝录用高学历者，在一定程度上似乎也表明“学历热”有逐渐退温的迹象。如果真是这样，那倒有助于改变人们对高学历的诸多误解，让人们能够以更为理性的态度对待人才，对待高学历持有者。
当然，在这里用人单位拒绝录用高学历者，也许与其自身的诸多因素有关。正如某些专家所认为的那样，高学历在应聘的时候难免在态度上有些高傲，让用人单位产生“敬而远之”的想法。当然，作为高学历持有者能有如此态度也不奇怪，一者在长期追捧让人在难免要滋生自我膨胀的感觉；再者在大学校园泡的的太久，进入社会有些“书呆子”气也算正常。至于，作为高学历持有者如何改变这种状态，一是要改变自己在受人追捧的错觉；二是多了解社会，不能以“一心只读圣贤书，两耳不闻窗外事”的状态泡在书里，变成一个只知书中事，不知社会事的人。（中国台湾网网友 马振国）
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