3日下午，云南曲靖市麒麟区莲花冲岔沟煤矿发生一起煤与瓦斯突出事故。事发时，当班下井47人，安全升井42人， 4人重伤送往医院抢救无效死亡，1人被救出时已遇难。（6月5日《都市时报》）
我把这条新闻反复读了几遍，遗憾的是，怎么也不见在这起矿难中有领导带班下井的踪影，报道中只是说：“接到事故报告后，麒麟区委、区政府立即启动应急预案，成立了抢险救援指挥部。”以及“相关部门领导相继赶到事故现场，并要求全市所有矿井立即有序撤出井下作业人员，全面系统地开展隐患大检查。”
于是，我不能不产生这样的疑问：这起矿难中难道真的没有（哪怕只有一位）矿领导下井？或者说，如果当时有矿领导下井检查、督促和指导工作，会不会发生这样的悲剧呢？看来，国家发改委和国家安监总局联合作出的“煤矿和非煤矿山要有矿领导带班并与工人同时下井、升井”之规定，又一次被锁在抽屉里、挂在墙上，而未落实在具体行动中。
毫无疑问，如果相关责任人能够与矿工同时下井，前者哪怕基于对自己身家安全的考虑，也会尤其重视安全生产。事实也表明，只要领导坚持带班下井，由于现场有人敢拍板，井下各种安全隐患会得到及时整改，这样，许多事故是完全可以避免的。所以，从某种意义上说，矿领导下井不是陪死，而是共生。相反，如果领导下井制度不能落到实处，再好的制度设计也可能是枉然。
看来，有些“问题官员”离开了法律制裁，还真的拿他们没办法。果真如此的话，上级主管部门就更应该随时高举法律法规的利剑，启动问责程序。换言之，领导不下井，即使不发生矿难事故，也要依法依纪追究责任，绝不姑息迁就。唯有如此，才能防患于未然，把各种安全隐患解决在萌芽状态。
