随着经济社会发展和竞争加剧，焦虑不再是“弱势群体”的专利，而渐成一种普遍心态。在许多人看来，身边往往危机四伏，总有原因让人感到不安。（8月4日《人民日报》）
社会的财富总量正在迅猛增长。据统计，到2009年，我国城市中等收入阶层规模已达2.3亿人，占城市人口的37%左右，中产阶层已近四成。
人们越来越富，但焦虑却越来越多，乃至成为一种社会普遍情绪。表面来看，这是种矛盾，其实不难理解。管理学中最基本的需求层次理论告诉我们，人的需求总是在低层次需求得以实现的情况下向高层发展。当绝大部分人整天都为生计发愁时，他们对爱、对被尊重、对自我实现等方面的需求自然无暇顾及。
渴望且能得之，则不成为焦虑；渴望而不可得或者很难得，才会成为焦虑。当焦虑成为普遍的社会心态，其中折射出的实是社会保障的不足。为什么会有就业焦虑？并非我们都处在失业之中，但今天的工作并不代表我们可以长期拥有工作。如果我们失业，我们能否迅速再就业，我们不得而知。为什么会有财富焦虑？也并不是我们都食不果腹，但面对巨大的财富悬殊，那早已解决了温饱的财富却又似乎微不足道……
社会是个整体，没有任何一个人可以独立于社会而存在，哪怕你是巨贾大富。所以，财富积累的多少，在社会保障体系的建设和完善面前，其实无足轻重。缺少了相对健全的社会保障体系，每个人都可能随时工作无着、居无定所，面临财富积累的瞬间逆转。每个人都希望能体面而有尊严地生活，而要实现这些，一个健全而完善的社会保障体系不可或缺。
焦虑隐喻着缺失，缺失产生出危机。社会保障体系建设是个宏大的命题，从一定意义上来讲，普遍焦虑的种种具体表现，其实正是社会保障体系建设和完善的一个个基本方向。
