离新年还有很多天，北京金融街威斯汀酒店的员工们就开始忙乎起来了。12月29日，“我的梦·中国梦”——中外员工共筑中国梦2014新年寄语活动，将在酒店正式展开。这是酒店党支部带领数百名员工组织的又一次集体活动。

　　这样的活动，如果放在别处，也许并不新奇。但这里是威斯汀——北京金融街上一家由美国喜达屋酒店及度假村管理集团经营管理的国际五星级酒店。这家有着600多名员工的酒店，管理团队来自世界各地，外籍人士有20多人。在这样的地方，让党支部成为维护职工利益、协助经营管理的核心组织，对于党建工作来说，是一个全新的挑战。

　　2009年7月，经职代会选举，我担任酒店工会主席。在金融街集团和金融街控股公司党委的领导下，党支部和工会开始思考，如何大胆创新，探索一条涉外酒店党建工作的新路。当时，支部只有10名党员，如果组织活动只在这样的范围内开展，党支部在整个酒店就没有多少影响力。支部和工会统一思想后决定，以工会和团委为抓手，敞开大门搞党建，所有支部活动都面向党员和全体中外员工开放。

　　过去我们总觉得，外籍人士对党组织活动是排斥的，甚至会有敌意。而事实证明，他们不仅对中国共产党充满好奇，而且认为未来中国的发展与他们的前途息息相关，而对执政党的了解，是把自己的命运与中国联系在一起的有效途径。2009年9月，国庆60周年前夕，党支部开展了中外员工“同绣一面国旗”活动，不承想，来绣国旗的员工把通道都挤满了，来自马来西亚、英国、澳大利亚、印度、加拿大等国的酒店外籍高管也加入了绣国旗的行列。活动的成功，一下子提高了党支部在酒店的威望。

　　2010年以来，我们组织了参观天安门国旗班、观看升旗仪式活动，举办了中外员工“用中国字书中国梦”硬笔书法展。包括来自英国、加拿大、荷兰等国的8名外籍高管在内，286名中外员工分别用硬笔书写十八大报告。外籍员工表示，不仅学习了中国文字，还加深了对中国共产党执政方针的了解。

　　酒店党建文化与西方先进的管理文化有机融合，一个立体化的党建模式在酒店形成，成为建设中国特色世界城市恢宏长卷中一幅独特的风景画。酒店总经理史蒂芬·福特说：“我在中国的酒店行业工作了18年，这家酒店的党支部和工会积极围绕服务和促进酒店各项管理开展工作，包括中西方文化沟通，加强员工的凝聚力，使酒店的西方先进管理文化融入了更多中国元素，使酒店具有了更强的融入中国本土的能力。”

　　4年多的涉外酒店党建探索之路，使我深深体会到，在群众面前，我代表的是党组织的形象；在外籍员工面前，我代表的是中国的形象。五星级酒店的党建工作，一定要达到五星级的水平。做好基层党建工作意义重大，我为自己的工作感到骄傲和自豪。把五星级酒店作为展示党员形象的一扇窗口，这是我，一个基层党支部书记的中国梦。（徐韬/作者为北京金融街威斯汀大酒店工会主席、党支部书记）