去年以来，梅州市城区73家机关事业单位拆掉围墙，建起绿道，为市民腾出20万平方米绿地，开放式的机关行政区变成了市民的“大公园”，政府工作人员的工作环境也大有好转。
拆掉机关事业单位围墙是一个正和博弈、多赢结局：拆围建绿，释放空间，还地于民，给市民增加了娱乐、休闲的场地；拆除围蔽，开放办公，坦坦荡荡，摆正机关事业为人民服务的位置；锯掉门槛，出入自由，方便民众办事，拉近干群距离。拆掉围墙后，梅州全市党政机关事业单位均未发生盗窃现象，群众的非正常上访也明显减少，证明这是一个善治实践。
人们说距离产生美，对于行政机关与公众来说，恰恰相反，距离只能制造隔阂。从政治伦理来说，行政机关是受公众所托，为公众办事，公众有权进出行政机关。事实上，在许多国家，政府机关都向公众开放，只要遵守相关规定，公众可以自由出入。其实，早在1980年5月，中南海就曾向公众开放。那时在重要节日以及周六周日，中南海都会有组织地接待民众参观；1981年春天起，人民大会堂等重要国务场所开始对外开放。可地方政府机关、事业单位拆掉围墙、全面开放的做法并不多见，由此彰显梅州尝试的进步意义。
站在更高的角度审视，拆掉实体围墙、提高政府工作的透明度、增进政府与公众之间的相互了解，只是执政为民迈出的第一步，拆掉行政人员心中的“心墙”更为迫切。老爷思想、衙门作风，官僚主义、形式主义……便是一道道长期横亘在机关与公众间无形的“墙”。拆除“心墙”，改变“门难进、脸难看、话难听、事难办”，拆掉实体围墙的意义更将凸显。“没有围墙的政府”不仅是指砖墙，更体现在为人民服务的观念与行为上。
倾听民声，了解民意，关注民生，为民排忧解难……观念的转变也许比拆掉几堵围墙更加困难，需要付出更多的努力。（连海平）
