中国台湾网11月26日东莞消息　裕元事件后，广东东莞市台资企业普遍关注企业员工“五险一金”缴存等问题。根据招玉芳副省长11月7日在我市调研期间的指示精神，为加强对台资企业政策宣讲，协助台资企业做好员工“五险一金”的缴存工作，我局会同市台商协会于11月21日举行首场“台资企业保障员工合法权益经验交流会”。我局陈锡辉副局长、谢春副调研员，市台商协会翟所领会长出席经验交流会并致辞，市台商协会各镇街园区分会会长、台商代表等50多人参加。企业代表春雨公司、裕元公司分别分享做好“五险一金”缴存工作的经验做法。

　　会上，谢春副调研员分析了因“五险一金”引发劳资纠纷的原因，并要求市台商协会进一步加大缴存“五险一金”工作宣传力度，积极组织各分会每年最少举办一次政策宣讲会或经验交流会，营造和谐劳资氛围，强化劳资双方依法缴存五险一金的意识；本着依法依规、尊重历史、面向未来的原则，多措并举，全面落实扩面征缴工作，保障企业员工的基本权益。翟所领会长指出，企业员工“五险一金”问题事关企业持续稳定发展，要求各台资企业吸取裕元事件的教训，在借鉴裕元公司、春雨公司成功经验的基础上，结合企业自身实际情况，主动做好员工“五险一金”缴存工作。陈锡辉副局长最后强调，台企要依法经营，政府依法行政，法律法规出台要广泛征求意见，将法治精神融入公司经营管理中。

　　裕元公司、春雨公司分别在会上分享了为员工缴存“五险一金”的经验做法。裕元公司已在省、市、镇各级工会的指导和支持下，重新成立工会组织，目前员工入会率已超过60%。同时该公司各分厂已成立“社保及住房公积金协助办理办公室”，收集员工诉求，协助员工办理后续补缴等工作。春雨公司主要做法，一是设立专职人员，负责员工“五险一金”事务；在所有新进员工入职前一天就按其工资总额为其足额缴存工伤保险、住院基本医疗保险和社区门诊保险；在员工转正之日起再为他们足额缴存养老保险和失业保险。二是该公司在每月中下旬为全公司所有员工依据其实际应发工资总额做好工资申报，保证足额参保。三是大力发挥工会的作用，加强对不愿参保的员工的法规宣导，并让参保员工现身说法，引导不愿参保员工参保。

　　与会台商代表都表示，这次经验交流会举办的非常及时且重要。裕元公司、春雨公司的经验做法很实用，对台资企业解决类似问题起到很好的现实指引作用。他们希望市台商协会积极挖掘更多的成功案例，尽快在各分会及台资企业中推广经验做法，以便企业做好相关工作。下来，我局将指导、督促市台商协会加快在各分会举办交流会，积极推广成功经验营造氛围，协助台资企业做好“五险一金”缴存工作，保障员工基本权益，推动企业持续稳定经营发展。(中国台湾网、东莞市台办联合报道)