中国改革开放的亲历者、“新东方”创始人俞敏洪透露，中国民营经济的发展是伴随着中国的改革开放快速成长起来的。权威机构的最新统计数据显示，中国拥有中小企业超过四千万家，并且有望在2012年超过五千万家，正是这些民营企业创造了超过六成的社会财富，解决了八成的就业问题。但目前，中国民营企业也正在遭遇管理缺失的瓶颈。
俞敏洪在接受记者采访时强调，作为充满竞争活力的市场主体，中国民营企业所提供的公平、灵活、宽广的就业环境已使数亿中国人的就业问题得以解决、收入得以稳定、生活质量得以稳健提高。
伴随着民企在改善民生过程中所发挥的不可替代作用，政府正在不断加大对其发展的支持力度，“十二五”规划已把“坚持把保障和改善民生鼓励扩大民间投资，放宽市场准入，支持民间资本进入基础产业、基础设施、市政公用事业、社会事业、金融服务等领域”纳入未来发展中。俞敏洪说，随着民营企业规模的持续扩大、实力不断增强、行业领域逐步拓展，这支正在蓬勃发展的民营大军必将成为增强科技创新能力、推动产业升级、增加就业和推动中国未来和谐发展的重要力量。但同时，国际化进程的加快使围绕资源、人才、技术、标准等的竞争更加激烈，而长期处于温室中的中国民企显然还没有完全适应这一优胜劣汰的竞争机制。
俞敏洪认为，在全球市场竞争的背景下，单纯凭借市场空间的扩大和商业机会的增加并不能成为影响民企做大做强的理由，反而在更多时候成为了一种负担。在中国的海尔、联想走向全球时，人们也看到，在相同的市场环境下，还有更多的中国企业错失发展机遇，甚至只昙花一现般迅速凋零。管理不规范、企业治理机制不合理、职业经理人团队选择不稳妥及与合伙人的合作关系处置不科学等问题，严重影响着民企的发展壮大，中国民企的发展正遭遇管理缺失的瓶颈。
俞敏洪说，众多行业领袖的经验累积与智慧传承应成为中国民营企业重要的外部推动力量，如果让阿里巴巴、百度、新东方的成功经验被众多中国企业所吸纳、消化、融会贯通，或许中国就会诞生更多的马云、李彦宏、俞敏洪，就会为更多普通的中国民众创造更多的财富，从而推动中国社会更快更好发展。
俞敏洪用17年的时间将“新东方”从一个英语培训部打造成现今在纽约证券交易所上市的国际化公司。他透露，新近创立的“慧致天诚”已将众多中国学术界、管理界等领域的成功人士聚集麾下，旨在为中国民企提供系统化的管理咨询与培训，助力其摆脱管理缺失的瓶颈，从而实现突破式发展。
