尽管社会舆论对“富二代”的议论不断，而且多是负面的评价，以至于公众一提到“富二代”就联想到“二世祖、混世魔王”之类的称号，但是从媒体对“富二代”调研看出，“富二代”群体中有很多有抱负、有理想、也很努力拼搏的人。每个群体都会有一部分行为不良的人，如果仅仅因为小部分人的胡作非为就否定整个群体，或许也是不合适的…
“富二代”精英渴望为这个群体正名
杭州接连发生的两起重大车祸，让“富二代”这个群体又一次成为了众矢之的，近期江苏省组织部门针对“富二代”的培训也遭受了各方质疑。“富二代”是不是不成器的一群人？
“任何一个阶层、一个群体，都会有人积极向上，有人萎靡颓废，我身边就集合了一群积极向上的"富二代"。”接力中国青年精英协会(下称“接力中国”)理事长陈豪接受中国青年报记者采访时表示。
2008年5月，“接力中国”在香港注册成功，挂靠在上海市杨浦区工商联青年工作委员会之下。这是一个汇聚中国的青年精英分子，包括青年企业家、民企接班人，以及社会各界的杰出代表的组织，其中“富二代”占很大的比例。目前协会已经拥有100多名会员，其中包括了江南最大的私家园林静思园的总经理、29岁的陈天红，长城电器集团执行总裁、25岁的叶凡，2007年度上海十大经济人物中唯一的80后企业家、上海添香实业有限公司CEO许涛芳等。
在陈豪看来，“接力中国”是一个时代的产物。
“目前的社会舆论对"富二代"集中在了负面的报道，我们的成员都希望自己做点事，能够为这个群体正名。我们认为社会的发展是积累的发展，我们的责任是在前辈的基础上，更好地运用这种积累，更上一层楼。当然，我们也鼓励自主创业，鼓励这种创业精神。”陈豪认为，有两种力量将在中国未来经济版图中起到重要作用，一种是自主创业的年轻人，一种是运用家族企业的平台带领企业继续发展的年轻人。
感受到家族企业传承的压力
2007年回国的赵鑫，怀揣着父亲给的一笔资金来到了上海。
作为独生子，父亲是希望赵鑫能够回去接班的，但赵鑫首先想到的是到上海锻炼一下自己。在上海人生地不熟的赵鑫加入了“接力中国”，从此，对城市和环境并不熟悉的他身边有了一群志同道合的朋友，他们感受最深刻的就是时刻面临着家族企业传承的压力。
有调查显示，美国的家族企业到第二代能够存在的只有30%，到第三代还存在的只有12%，到第四代及四代以后依然存在的只剩3%。中国改革开放至今已经30多年,被称为打江山的“富一代”基本已经到退休年龄，“富二代”如何接班也成为富一代们最头疼的问题。
赵鑫来到上海后就成立了上海名志投资有限公司，主要从事媒体方面的投资，而他的家族所从事的是房地产行业，他发现需要学习的东西太多。这时候，父亲给了他具体的指导，“包括应该怎么注册，包括与人相处，他还介绍他的朋友圈，我也在公司的总体发展方向等方面向他请教”。
赵鑫坦言，“富二代”面临的压力也很大，因为他们也想有所作为，不想被看做是寄生的一代。他说：“投资的钱父辈给的，投资的压力很大，因为资金要用好，我的经验也不够，所以任何事情都很小心，我和父亲之间也是运用商业运作的形式在使用他的资金，我使用的每一分钱都要交利息的，和银行贷款一样。”
面对家族企业传承的压力，很多“富二代”都有直接的感受，上海鸿酒店总经理洪碧波告诉记者说：“我是家里的长女，背负着家族的希望，所以我从澳大利亚毕业后就回来帮助父亲打理生意了。”
