据经济之声《天下财经》报道，随着《2012离职与调薪调研报告》出炉，报告中显示，2011年员工离职率仍处高位，但同时预计2012年上半年中国企业平均调薪9.8%，超8%的GDP增幅。2012年，企业进入一个人力高成本时代。
一方面企业薪酬增幅不断上涨，另一方面企业却出现“用工荒”的现实困境。对于各大行业员工的加薪前景，报告则认为，2012年加薪首先倾向企业中离职率前两位的一线基层员工和专业技术人员。前者加薪旨在提高一线员工收入的保障性，后者加薪则是由于技术人才长期供不应求。
