据新华社电 国家统计局人口就业司司长冯乃林23日透露，国家统计局将对工资统计进行一系列改革，包括增加反映劳动报酬结构和差异的统计指标。
冯乃林说，针对目前工资统计只有平均工资，不能很好反映工资收入差异的问题，国家统计局将在2010年进行试点，增加反映劳动报酬结构和差异的统计指标，取得经验后在全国推广。
在回应工资“被增长”的说法时，冯乃林说，这比较形象地反映了工资统计制度的缺陷：首先原来没有把私营单位包括进来；其次发布的是平均数，比较大的弱点就是把差异给“删”掉了，可能高收入的人员只有极少数，但他们工资的增长会造成平均数的增长。
冯乃林说，私营单位工资现在已正式纳入工资统计。国家统计局打算从今年开始试点细化企业工资统计，把工资的结构和构成分开，不再仅仅是企业工资总和除以职工人数。
对于网友希望工资增速不低于GDP增速、工资增速比CPI指数高出10个百分点的两点希望，冯乃林说，从1990年到现在，除少数年份外，平均工资增速都是高于GDP增速的，而且始终高于CPI增长，但高出10个百分点不是常态。
冯乃林称平均工资并非拿到手的钱 而是企业成本
冯乃林解读2009年职工平均工资统计数据称，“工资被增长”确实是比较形象地反映了工资统计制度的一个缺陷。对于工资增速高出CPI十个点的现象，他认为不是一个常态，不可能我们始终期望工资的增长会高于CPI十个点的。
统计局官员称住房需求旺盛 上半年房价涨幅大一些
国家统计局城市司司长魏贵祥表示，虽然CPI（居民消费价格）从去年12月份开始同比、环比均出现上涨，但受总体供大于求的制约，物价不会大涨，可能会缓慢上涨。他同时认为，住房需求是很旺盛的，这个需求是挡不住的。国家采取了一些调控措施，今年上半年的房价涨幅会大一些，但也会逐步收窄。
