据香港特区政府网站消息，香港《最低工资条例》(“条例”)于7月17日在立法会三读通过，并于今日(23日)在宪报刊登。
最低工资立法是保障香港基层劳工权益的里程碑和重大突破。本条例旨在订定一个恰当的法定最低工资制度，设定以时薪计算的工资下限，以防止工资过低，并同时确保不会严重损害香港劳工市场的灵活性、经济发展和竞争力，以及对弱势工人的就业机会不会造成重大的不良影响。
临时最低工资委员会会就首个法定最低工资的水平向特区政府提供意见。委员会在建议首个法定最低工资的水平时，按照其职权范围，采用以数据为依归的原则进行客观及全面的数据分析，并广泛谘询持份者，以确保在防止工资过低、减少低薪职位流失，和维持香港整体经济发展及竞争力等各关键层面取得适当平衡。
本条例会在劳工及福利局局长以宪报公告指定的日期起实施。若一切进行顺利，并预留时间让社会各界为实施法定最低工资作准备，港府期望首个法定最低工资可在明年上半年实施。
