根据日前公布的2013年放假安排，明年全年7个节假日共放假29天，剔除周六周日假期剩11天。记者注意到，有不少网友和市民开始热议“拼假”和加班费等话题。对此，记者算了一下，如果长春市区的工薪族选择“满额加班”，最少能拿到3648元加班费。不过，根据国家劳动法的规定，每月加班时间不得超过36小时，否则用人单位就涉嫌违法。
元旦放假安排遭热议
2013年放假安排公布后，记者注意到即将到来的元旦假期受到了很多网友热议，网友大多议论集中在两方面：一是在双休日和元旦假期之间，还有一天的工作日；另一个是放假3天之后需连上8天班。
根据2013年放假安排，2012年12月29日至30日，周六、周日，休息；2012年12月31日，周一上班；2013年1月1日至3日，元旦放假3天；2013年1月4日至11日连续上班8天。对此，有网友吐槽，“上班那一天能干什么？谁有心思干活啊？”、“看到元旦的放假安排之后，我不淡定了，这难道是想让大家都在星期一请假？”
记者昨日发现，面对假期，有不少网友开始拼出“完美假期”。如劳动节，从5月2日(周四)和3日(周五)请假，就能有7天假期。而明年国庆节，如果能从10月8日至12日请假，就能有个13天的超长假。而最牛请假攻略是，利用年假请假16天拼出56天长假。
记者从相关部门了解到，这样的拼假计划可行性也不大。首先16天的年假说法就欠妥。《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。最长的年休假也只有15天。另外年休假还得考虑到单位的工作情况，不是能随便计划的。
部分市民元旦拼6天假游玩
记者注意到，本月30日恰好是星期天，不少人猜测元旦假期会从当天开始放，纷纷制订了3天左右的出游计划。不过日前出炉的2013年放假通知，却打乱了不少市民和商家的安排，有些市民开始选择拼出6天假期游玩。昨日记者从我市部分旅行社获悉，选择中长线旅游产品最划算，而且热门旅游线路的报价变化并不大。
一位旅行社的工作人员告诉记者，如果市民想“拼假”，完全可以选择中长线旅游，估计元旦期间旅行社的业务量将增加。此外记者还了解到，与五一和国庆相比，元旦期间的国际旅游线路价格普遍较低，市民可以选择在此期间游玩。
明年少放7天假？不实
明年全年7个节假日共放假29天，剔除周六周日假期剩11天，7个法定假日休过后，紧接着7个周日都要上班。对此，有网友评论称明年相当于比往年少休息7天――元旦、清明、劳动节、端午节、中秋节都将占用周末时间。
不过记者发现，这种比较有不实之处。明年的11天法定假日分别是元旦(1天)、春节(3天)、清明节(1天)、端午节(1天)、劳动节(1天)、中秋节(1天)、国庆节(3天)，跟往年比并没有变化。而将一天的法定假日延长为3天，都是因“串休”而来的。根据近年来的法定调休时间表，这种“挪假”几乎成为惯例。
假日全加班最少能拿3648元
明年有11个法定假日，18个周末串休。对此，有市民对加班费的问题比较关心。有市民提出，如果选择在这些假期悉数加班，能拿到多少加班费？
记者了解到，长春市区最低工资标准1150元/月，非全日制用工最低工资标准10元/小时。根据人力资源和社会保障部的规定，我国的制度计薪日为21.75天，日工资基数就是由职工个人的月薪与制度计薪日相除得来。以长春市内最低月工资标准1150元计算基数为例，如果该劳动者上月未加班，则其加班工资计发基数为1150-0=1150元。如果企事业单位在明年11个法定节假日期间安排劳动者加班，应按不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。在其余的调休日期间，单位可安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%付加班费。
由此计算可见，若11个法定假日全部加班，劳动者的加班费为 1150÷21.75×300%×11=1744.82元；若在18个调休日也满额加班的话，其加班费则为1150÷21.75×200%×18=1903.44元。这样，29天加在一起，加班费总数为：1744.82元+1903.44元=3648.26元。
以2013年春节假期为例，若劳动者在2月9日至15日这7天时间里全部选择加班，那么，该劳动者7天的加班工资为，前三天法定假日的加班工资为1150÷21.75×300%×3=475.86元。其余4天的加班工资为1150÷21.75×200%×4=422.98元。就是说，如果春节7天假期全部加班，在长春市内最低可拿898.84元。
