Monster全盘收购中华英才网，将使中国网络招聘盈利模式多元化
美国招聘巨头Monster母公司Monster Worldwide日前宣布，正式收购中华英才网，按照收购协议，Monster以现金1.74亿美元收购了中华英才网剩余的55%股份。
中华英才网IPO梦未圆
这次的联姻其实由来已久，早在2005年，Monster就对中华英才网估价1.25亿美元，当年4月Monster以此估价收购了后者40%的股权。根据该协议，Monster将在“今后3年中”帮助中华英才网完成IPO，上市后Monster将购买其51%甚至更多股份；若中华英才网未能如期上市，Monster同样有义务购买中华英才网“不少于51%的股权”，成为实际控股股东。
在接下来的3年间，网络招聘市场竞争日趋白热化，外资显然对此青睐有加。2006年，日本最大的网络招聘公司Recruit成为中国唯一一家网络招聘类上市公司前程无忧的最大股东；智联招聘出售了25%的股份给澳大利亚最大的在线招聘公司SEEK。同时，Monster又买下中华英才网约5%的股权，使其总持股比例达45%。
如今3年大限已至，中华英才网IPO之梦未圆，Monster在财报中提出收购计划，并最终实践承诺。
盈利途径单一血拼广告
目前虽然三大招聘网络前程无忧、中华英才、智联招聘占据了中国网络招聘市场近80%的市场份额，但仍有众多的地方站点纷纷加入同一竞争行列，包括省级人才市场的官方网站、各个行业的专业类招聘网站在内，数量众多。
据业内人士分析，招聘网站的盈利途径比较单一，即对投递简历的个人用户免费，而向发布招聘信息的企业收费。由于盈利模式相同，相互间开始产生严重的同质化。一直以来，招聘网站惯以通过大规模广告宣传稳固及拓展市场。但随着竞争不断加剧，广告大战愈演愈烈。
两国际巨头在中国碰撞
随着Monster全资收购中华英才网，国内网络招聘的战局越加明朗。今后，这个市场将主要是来自美国的Monster与前程无忧大股东Recruit的战争。
前程无忧大股东Recruit是日本最大的网络招聘公司，同样Monster Worldwide是北美最好的网络招聘公司。随着Monster进一步加强其在中国市场的影响力，两大巨头在中国碰撞之势愈加明显。
Monster的盈利模式远不像中国网络招聘模式那么单一，Monster在北美、欧洲和亚洲，都有直接业务，给全球求职者提供个人的工作建议。并通过在线的媒介网站和服务，Monster传递给广告主大量有效的目标客户。而2004年创建的Monster雇用指数，实时搜集1500多个网站和公司的职业信息的数百万个工作信息，代表了全美范围内雇主在线招聘活动的情况。
如今，只有智联招聘创业团队是硕果仅存的创业者兼大股东的坚持者。随着竞争的加剧，未来，来自澳大利亚的SEEK会不会加强其在中国的话语权，也尚未可知。（李琼）
