据台湾《工商时报》报道，针对台湾经济部门修法放宽大陆白领赴台长期工作，且人数未订上限，有冲击台湾就业率一事，台湾“陆委会”表示，个别企业的内部调动涉及人数有限，尚无冲击台湾劳工权益疑虑，惟如办法实施1个月后有疑虑，会进行检讨。
大陆白领4月份将可赴台长期工作，只要符合跨境企业内部调动之大陆人民申请来台服务续可办法的规定，包括在2个以上的国家建立子公司或分公司，在全世界资产达2亿美元以上，台湾员工达100人以上的台资企业，就可比外商待遇，调派大陆籍高阶白领及专业人才赴台，最多可停留长达6年，且配偶与未成年子女亦可随行。
针对大陆人才即将来台长期工作，可能挤压台湾就业市场的疑虑，台湾“陆委会”主任秘书吴美红表示，这只有符合资格的台资跨境企业能够以此办法调动陆籍高阶干部，且属内部调动，不会挤压台湾就业市场。此外，办法松绑后，可以吸引外企或台企更有诱因在台湾设立总部，吸纳更多人才进驻，加强企业竞争力， 为台湾创造更多就业机会。
“陆委会主委”王郁琦13日在台湾“立法院”答询时表示，目前陆籍白领来台工作人数没有上限，若“立法院”有疑虑，可以在办法实施一个月后进行检讨。
至于放宽限制是否会发生过去洋华光电“假研习、真工作”的案例，“陆委会”表示对此已经与“移民署”协调，未来将采取“不预警”方式进行实地抽查；对申请中案件，“内政部”会采严谨审查，进行跨部会复审，将非法启用大陆劳工的机率降到最低。
此外，“移民署”修正“大陆人民赴台从事商务活动许可办法”相关规范，从严审查相关申请案件，明确订定商务研习(含受训)申请案件所应备的文件及检附资料，以厘订许可活动范畴，并增订联合查察小组机制。
