中新网10月10日电 据《华尔街日报》中文网报道，纽约州审计长迪纳波利发布的报告显示，2012年年初以来，华尔街公司已裁员1,200人，并将在今年余下时间继续裁员，而且证券业的现金奖金额将连续第二年下降。

　　这一预期反映出大型银行在继续努力削减开支。一年多来，大型银行一直在应对交易量疲软、经济放缓以及监管更趋严格的不利局面。

　　迪纳波利在声明中表示，证券业仍处在过渡阶段，利润和就业状况的大幅波动表明证券业尚未恢复到新的正常状态。

　　由于收入增长乏力，美国银行、高盛集团和摩根士丹利等大型银行自2011年年中以来一直在大幅削减成本，导致全球范围内证券业裁员数千人。

　　金融服务业整体规模的不断缩减意味着华尔街这一曾经的税收收入引擎不再是推动纽约市就业增长和经济反弹的主要动力。据迪纳波利统计，金融危机期间，纽约市证券业裁员28,100人，但在经济复苏时仅新增就业7,900人，因此自2007年11月份以来，该行业净减少了20,200个工作岗位。

　　纽约州审计长的报告估计，截至2012年8月份，经过季节性因素调整后，纽约市证券业共有168,700个工作岗位。

　　纽约州审计长办公室去年秋天预计，到2012年年底，证券业或将裁员10,000人，不过该预测还没有成为现实。

　　迪纳波利在采访中表示，目前预计裁员数量可能不会达到上述水平，但从今年初增加的工作岗位情况看，预计裁员将持续到年底。

　　不过，以纽约证券交易所会员公司的经纪/交易业务利润来衡量，经过裁员的证券业今年上半年的收益达到105亿美元，为历史同期第五高水平，而且全年利润有望较上年的77亿美元增长一倍。

　　报告称，到今年年底，华尔街公司的利润或将达到150亿美元，但由于这些公司的利润大幅波动，因此很难对全年利润作出预期。

　　报告还称，严峻的经营环境还意味着现金奖金额的下降，但现在对奖金下降幅度作出预期还为时尚早。2011年华尔街公司的现金奖金额较上年同期下降14%，证券业的现金奖金支出总额为197亿美元，雇员的平均现金奖金额为121,150美元。

　　报告还显示，尽管薪资水平下降，但纽约市证券业雇员2011年包括奖金的平均薪资为362,950美元，较上年增长0.5%，同时依然是纽约市主要行业中平均薪资水平最高的。(中新网金融频道)