该行指出,将会履行承诺,今年将会把成本增幅控制在与营收增幅相当水平。集团财务总监Richard Meddings在电话会议上表示,集团的费用控制得不错,“这与裁员无关,而是与招聘速度有关,这与管理阶层控制费用增幅有关。”
Meddings表示,他预期今年渣打将净增加1000名员工,而第一季则是净减少了800人。该公司去年招募了7000名员工,员工总数约8.5万人。
去年的招聘及竞争带动成本增加13%,超过营收的增长6%。渣打指出,第一季仍存在上述的“负面差距”,但已较去年明显缩小。
渣打指出,该行消费性金融部门呈现偏低的两位数增长,零售银行业务则至少增长了10%。该行个人银行业务资产稳步增长,贷款息差仍轻微收窄,存款息差则得以维持。整体个人银行业务的贷款质素获得改善,首季贷款减值低于去年下半年水平。而首季业务开支水平则低于去年下半年水平。
根据汤森路透调查15位分析师的平均预估,渣打今年将获利70亿美元,较去年的61亿美元增长14%。这也将会是该公司连续第九年获利创新高。
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【编辑:曹慧敏】 |