金融危机以来，我国中小企业一直面临着融资难、融资贵、招工难、用工成本高、生产经营压力大等问题。此背景下，对于利润微薄的中小企业而言，用工成本的大幅提升直接威胁企业的生存和发展，抑制企业转型升级的步伐，“刘易斯拐点”对中小企业的影响越来越明显。

　　“刘易斯拐点”的主要特征是农村剩余劳动力基本完成转移，城镇农村劳动力工资水平逐渐上涨。也即，当劳动力需求曲线和供给曲线的交点越过“刘易斯拐点”之后，现代部门如果继续吸收新的劳动力，工资水平就要随之提升。为此，应从工业化进程的大背景入手，充分借鉴国外先进经验，帮助企业渡过难关，顺利完成转型升级任务。

　　近几年，我国农民工总量虽不断增加，但离开本地外出打工的农民工数量占比则明显下降。同时，农村剩余劳动力供应的年龄结构正在变化。国家统计局公布的《2011年我国农民工调查监测报告》显示，我国40岁以上农民工所占比重逐年上升，由2008年的30.0%上升到2011年的38.3%，平均年龄也由34岁上升到36岁。这表明适龄或新就业农民工的数量在逐渐减少，说明农民工“无限供给”的状况正在改变。

　　与此相伴，中小企业正面临着劳动力成本大幅上升的局面。“十一五”期间，各地不断提高最低工资标准，2010年至2012年各省市最低工资平均上调幅度为25.2%。金融危机以来，中小企业用工成本上升幅度均在20%左右。据统计，2011年外出农民工月均收入为2049元，已接近大学生初职的工资水平。

　　可以说，“刘易斯拐点”的到来直接导致劳动要素投入的相对成本大幅提升，企业必须寻求替代生产要素，熨平“刘易斯拐点”带来的成本波动。与大型企业相比，我国存在着大量以劳动力为主要投入要素的劳动密集型中小企业，一旦劳动力供给出现紧缺，势必带动工人工资大幅上涨，导致企业生产成本压力剧增，对于利润微薄的中小企业而言更是不堪重负。据调查，国内中小企业，特别是纺织、服装等劳动密集型中小企业的人工成本约占其总成本的30%，而其行业平均利润率仅为3%～5%，劳动力成本上升20%，相当于挤占了其一半以上的利润，甚至造成企业大面积亏损，致使企业关门倒闭。