2009年4月23日9：30，广东省惠州市市长李汝求接受中国文明网、央视网、新华网专访，就广东惠州的文明城市创建工作等问题与网民进行互动交流。
【主持人】在我们今天直播的进行同时一些网友也在我们的文明论坛上留下了很多的问题，在这里也请李市长回答我们几位网友的问题。
【主持人】网友“何方”：我是一名在读博士生，希望毕业后到广东工作，惠州是我的选择目标之一。请问市长，惠州在吸引人才方面有什么措施？
【李汝求】惠州对于人才一直都是很重视的，我们始终坚持“人才资源是第一资源”的观念，特别重视引进高端的人才。我们不但把它作为经济强市的战略，同时还给予他们特殊的补贴，使我们对这些优秀人才更具有吸引力。
【李汝求】大体上主要有这么几个动作：一是制定吸引人才的政策。比如我们出台了加强人才工作的决定、引进人才的规定、推动人才科技创新的奖励办法等等，我们这几年一直在坚持凡是进入惠州工作的博士由市政府发1000元，无论是在行政单位还是民营企业都有这份补贴；专家型人才发5000元。而且这些钱是由财政拿出钱补贴这些人才。
【李汝求】同时，这两年市政府每年拿出100万重奖有科技创新贡献的人才。另外我们也拓宽了聚集人才的渠道。比如我们计划三、五年要引进院士专家10名、博士100名、硕士500名，本科生1万名。去年我们在招商引资活动中专门搞了一个“百名博士惠州行”的活动，吸引了全省120多名博士来惠州参加招商引资，和企业对接寻找对接的项目。通过这个活动他们了解了惠州的风土人情、优美环境、城市文明，更重要的是了解到了这个城市的发展潜力。招商会后马上有20多名博士，80多名研究生到惠州落户共同创业，这些人大部分也充实到了市直机关去了，改变了人才的结构。
【李汝求】另外我们也优化留住人才的环境，刚才我也说到一个城市的包容性很重要，无论天南海北的人来到惠州以后有一种归属感是很重要的，所以我们城市的精神有一个就是“包容四海”，我们是客家地区，我们曾经有一句话“新客家、老客家，来到惠州是一家”。这些理念包括这很多群众代表都不一定是惠州本地人，可见惠州是一个包容的城市，他们可以到这里来创业，发展潜力也很大，我们也是通过这些来吸引人才。
【主持人】看来惠州非常重视人才，也在吸引和留住人才方面提供了很多优惠的政策，使人才有很大的发展空间。
【李汝求】是这样的。
