华夏经纬网6月22日讯 在“2009济台现代服务业合作洽谈会”上，来自台湾的跨越科技董事长李奇申表示，济南最吸引他的不是优惠政策，而是人才稳定性强，忠诚度高。
“济南高新区负责人在做推介时，强调了高新区的区位优势、人才优势和政策优势等。”李奇申董事长说，这些优势对企业都很有吸引力。但这些都是可以复制的，济南有，其他地方也有，唯独济南的文化、人文优势很难复制。他了解到，济南软件人才的流失率非常低，以工作8年的软件人才为例，流失率只有5%，与日本相当。而在北京和上海，人才流失率都在20%以上。“对一家软件开发企业来说，拥有一批创新能力强的高素质人才是最重要的。”李奇申董事长说，培养他们不容易，留住他们更不容易。而且紧靠高薪酬是不够的，还需要他们对企业有着很高的忠诚度。济南人对企业的忠诚度非常高，这有利于企业长远发展。
会上，李奇申董事长还向山东大学等5所驻济高校赠送了市值300万元的XDNA软件。(刘彪 杨永晴)
