在中国工会十五大的会场内外,随处可以见到胸前挂满金灿灿奖章的先进模范们,这是一个光荣的群体。本次大会1800名代表中,获得省部级以上荣誉称号的先进模范人物达到637名,占代表总数的35.4%,比上届增加了163名,提高了7.5个百分点。
劳模代表比例上升,凸显了劳模的崇高地位,劳模精神得到了社会的认可和推崇。
时代的变迁给劳模精神赋予了新的内容,劳模精神内涵的不断丰富发展离不开中国工会的努力。
从“淘粪工人”到“篮球明星”,从“铁人精神”到“振超效率”,从“艰苦奋斗”到“技术创新”……伴随中国社会的发展变迁,劳动模范的内涵也逐渐变得丰富而特征鲜明。
扬州瘦西湖景区导游徐顺美给不少外国元首、政要做过导游。作为全国五一劳动奖章获得者,徐顺美认为劳模精神不仅仅是无私奉献、吃苦耐劳,更要与时俱进地学习知识和技能。
贵州团的钟玲玲代表是贵新高速新寨收费站的职工,同时也是一位省级劳模。“我认为劳模处处要起带头作用,给大家做出表率,但劳模也要有自己发展的空间。事实上,只有不断提升自己,才能更好地发挥引领作用。”
河南团的邵敬春代表认为:“劳模是各条战线作出突出贡献的人,除了无私、拼搏,还应该有创新精神。”
这些观点显示出,劳模精神已经被赋予新的时代内容,不仅仅意味着奉献和付出,还应该伴随时代发展丰富新的内涵。
“在今天,劳模应该而且也能够成为品牌。”上海机电工会主席左山虎代表说得十分直接。著名全国劳模李斌所在的公司就属于机电系统,左山虎亲眼见证了李斌和“李斌精神”的成长历程。“经济形势迅速发展,特别是进入新世纪后,上海乃至整个中国电气行业迅猛发展,急需技术工人。这些年来,我们通过在机电系统企业开展评选‘李斌式小组’活动的实践证明,劳模精神一直引领着企业职工的成长和班组建设!”
为使“李斌精神”产生更大的裂变效应,上海机电工会还创办了“李斌技术学院”,之后又发展升格为“上海电气李斌技师学院”。如今,李斌技师学院不仅成为企业培养技术人才的摇篮,而且开始向社会输出人才。
“把劳模的品牌效应做到最大化,就可以为企业的健康发展提供精神动力和人才支撑。”左山虎总结道,工会促进职工素质提高需要弘扬劳模精神,让劳模在产业发展乃至整个国家和社会的进步中有更大作为。
据左山虎介绍,目前李斌的劳模效应仍在继续扩大,以李斌名字命名的“技能大赛”、“产品创意大赛”、“节能减排创新创造大赛”,其参与者已不仅仅是普通工人,越来越多的白领也参与进来。
在湖北黄石,入夜就可以看到“黄石潘兰英维权服务热线”的霓虹灯在闪耀。通过热线,全国劳模潘兰英的帮扶对象,已经从最初工厂的近600名下岗职工扩大到了黄石市几十万职工。
“把劳模作用从工厂扩大到全市,从局部扩大到整体,这是一件好事!”湖北黄石市总工会副主席李香华代表认为,潘兰英的进步不仅是劳模精神在发展,而且展现了工会关爱劳模、创新劳模管理的理念。
“她的事业发展了,工会的事业也在发展。”如今的“潘兰英维权服务热线”已经成为一个团队,有了维权车,有了24小时能够接通的现代化维权信息手段,还建起了维权网络,并配备了专门的法律顾问。从2005年建立以来,已经帮助了上万名的职工,维权金额超过了120万元。
“潘兰英维权服务热线影响力的不断扩展,完全是得益于工会帮扶体系的不断完善,社会化维权网络的不断健全。”作为工会十五大代表,潘兰英对此有着自己的理解。
中国工会十四大以来,各地各级工会大力弘扬劳模精神,突出宣传不同类型的劳模典型,重视发挥劳模作用,积极探索和完善培养劳模、选树劳模、表彰劳模、关爱劳模和激励劳模的工作机制,热情为劳模服务。劳模的地位在提升,有241名全国劳模和全国五一劳动奖章获得者当选为党的十七大代表,全国劳模、青岛港工人许振超当选为十一届全国人大常委会委员。
中国石化集团胜利石油管理局工会主席李忠华代表说,工会十五大报告充分肯定了劳动模范在社会主义经济建设中的地位和作用,将进一步推进劳模精神的弘扬,从而更好地引领广大职工发展进步。 |