“只有依靠职工群众的民主评议，我们才能真正了解职工最满意什么、最不满意什么，最希望工会干什么。”在19日湖南代表团讨论时，省人大常委会副主任、省总工会主席刘莲玉代表说，要像网络上“晒工资”一样向职工“晒一晒工会”，组织“明三湘会情、求新的突破”大调研活动，找准新时期工会工作的新落点，巧借外力，激活内力，战胜“本领恐慌”，把中国工会十五大精神落到实处。

　　刘莲玉的发言引发了湖南代表团的热烈讨论。“建设中国特色社会主义工会的实践主体是基层。”乐永明、李爱武代表认为，工会工作要开阔视野，破除只在工会组织体系中“兜圈子”和“内循环”的惯性，解决好“被中心拖着走、被职工赶着走、被形势逼着走”的问题，整合社会资源，借助社会力量，提高动员能力和组织能力，彰显工会组织特殊的政治地位。

　　“工会要切实解放思想，增强开放意识。”刘克云等代表说，工会工作的品牌较多，要注重引入社会化评议、市场化手段等工作机制，让社会了解工会、关注工会、扩大工会的社会影响力，把工会工作的品牌做大做强。

　　樊进军、宋厚源、赵丽莎代表则表示：向职工群众“晒工会”的同时，要特别注重向社会宣传职工群众的主力军风采和工会工作。工会工作不仅要有绩效、有影响，还要有创意，激发广大职工群众的劳动热情和创造力。

　　“晒工会”的一个重要方面是“晒”工会干部。孙健霖、郭鹏飞等代表认为：工会干部要以创新意识、开放意识、品牌意识、市场意识、服务意识战胜“本领恐慌”，必须从职工群众中寻找力量的源泉，不仅要“赛工会”，还要敢于“晒工会”、“晒”自己的德能勤绩，不断提高职工群众对工会组织的满意度和美誉度。

　　有代表认为，“赛工会”就是要克服工会工作部分存在的“低水平简单重复”。不少代表均表示：“赛工会”是保持工会工作不断创新、保持工会干部队伍活力的重要举措，只有“跳出工会看工会、走出工会干工会”，才能真正检验工会组织和工会干部的水平、能力和工作业绩的“含金量”。