面对科教兴国和人才强国战略对职工素质提出的新要求，中国工会十四大以来，全国各级工会组织充分发挥“大学校”的作用，引导、帮助职工提高自身素质，努力维护职工的精神文化权益，取得了积极的成效。

　　——职工思想政治工作进一步加强，广大职工团结奋斗的思想基础更加巩固。各级工会引导职工用马克思主义中国化最新成果武装头脑，牢固树立中国特色社会主义共同理想。积极适应职工思想的独立性、选择性、多变性、差异性明显增强的新情况，坚持用社会主义核心价值体系引领职工，加大职工思想政治工作力度。探索职工思想教育的新方法、新途径，广泛开展职工思想道德建设和精神文明创建活动，注重对职工的人文关怀和心理疏导。五年来，先后开展了“十六大精神进基层”、“知荣辱、树新风、促和谐”、“我为'十一五'做贡献”、“迎奥运、讲文明、树新风”和“高举旗帜、科学发展、共建和谐”等主题教育活动，大力弘扬伟大的民族精神和时代精神。党的十七大后，及时举办了全国工会宣教领导干部培训班，培训了200名十七大精神宣讲员骨干，迅速开展各种形式的学习宣讲活动，掀起了职工学习十七大精神的热潮。开展了第九届、第十届全国职工职业道德“双十佳”评选表彰活动，与中央文明办等单位联合组织开展了“全国道德模范”评选活动，引导广大职工树立爱国、敬业、诚信、友善的道德规范。编辑出版了《共建和谐职工道德读本》、《社会主义核心价值体系职工读本》等一批职工读物。通过这些工作，努力为推动科学发展、促进社会和谐提供思想基础和精神动力。

　　——职工素质建设工程全面推进，促进了职工文化技术素质的提高。各级工会按照科教兴国、人才强国战略的要求，深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，着力维护职工的学习权、发展权。2007年，全国基层以上工会表彰创建学习型组织先进单位1.3万个，创建学习型组织先进班组1.67万个，知识型职工标兵和先进个人3.1万人。组织举办了“中国职工学习论坛”，建成了“中华职工学习网”。组织“创争”活动先进事迹报告团赴基层宣讲交流上千场次，数百万职工现场聆听。随着“创争”活动的不断深入，职工队伍学习成长的平台也越来越丰富，终身学习的理念在职工中牢牢树立，促进了广大职工职业技能素质和科学文化素质的增强。全总会同财政部等十一部委下发了《关于企业职工教育经费提取与使用管理的意见》，进一步明确企业职工教育培训内容以及经费提取、使用和监督管理的要求，维护职工的职业培训权利。积极推进工会系统各类职工学校改革与发展，建设示范性职工学校和培训基地，开展职业技能培训和岗位培训，加快高技能人才培养。探索建立富有成效的农民工培训体系，多层次、开放式、社会化的教育载体和平台进一步形成。在一线职工特别是农民工工作和居住相对集中的基层企事业单位、城市社区、工业园区、乡（镇）村和重点建设项目工地建立“职工书屋”。全总计划从2008年起连续3年每年投入2000万元，扶持建设3000个全国工会“职工书屋”示范点，五年内在全国兴建5万个“职工书屋”，目前各项工作进展顺利。

　　——大力宣传工人阶级和工会工作，推动“工人伟大、劳动光荣”的社会舆论氛围进一步形成。全总与中宣部联合下发《关于进一步加强新时期工人阶级新闻宣传的意见》，努力构建大宣传、大教育、大文化工作格局。各级工会着眼于从舆论宣传上推动全心全意依靠工人阶级方针的落实，积极借助社会舆论力量，大力宣传工人阶级丰功伟绩和时代风采，扩大对工会工作的宣传，进一步唱响“工人伟大、劳动光荣”的时代主旋律。突出宣传工人阶级的先进典型，重点宣传工人阶级和劳动模范的伟大功绩和精神风貌，推出了许振超、王顺友、李斌、邓建军、陈刚毅、孔祥瑞、陈有德、王亮、王洪军、常雨琴、党素珍、窦铁成、李久林、杨丽以及沈阳鼓风机厂五朵金花、袁振海班组等先进典型。大力宣传中国特色社会主义工会工作，对各级工会在发展和谐劳动关系、推动和谐社会建设中充分发挥组织职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益作用的新探索、新实践，对创建“工人先锋号”、创建劳动关系和谐企业、困难职工帮扶中心建设、“送温暖”活动、农民工维权、工会组建、工资集体协商、《劳动合同法》实施等重点工作进行广泛深入的宣传，扩大了工会工作的社会影响。五年来，针对一些侵犯职工合法权益的行为和社会热点问题，如沃尔玛从拒建工会到全国各分店全面建立工会，麦当劳、肯德基等企业涉嫌违法用工，山西洪洞县“黑砖窑”非法用工，华为公司员工辞职竞岗、“血汗工厂”、东莞童工现象等社会热点事件，在第一时间召开新闻发布会、组织记者采访，旗帜鲜明地表达工会的立场、观点和政策主张，努力推动涉及职工人身安全、劳动用工、工资分配等问题的解决，积极引导舆论，促进了职工队伍和社会政治稳定。

　　——职工文体活动蓬勃开展，精神文化生活更加丰富多彩。各级工会注重加强工会文化阵地建设，大力推动工会文化事业发展，最大限度地发挥工会文化教育阵地的功能，推进职工文化、企业文化建设，职工文化体育活动更趋活跃，广大职工的文化生活更加丰富多彩，精神面貌更加昂扬向上。积极推进工会职工文化阵地改革与发展，建立符合市场经济规律和社会主义精神文明建设特点的职工文化建设长效机制，在坚持公益性的基础上激发工会文化阵地的生机和活力，积极探索依托社会力量、按照市场机制组织大型文体活动的工作机制和运作方式。与国家体育总局联合开展全国职工体育示范基地创建工作，促进职工体育活动阵地的建设。成立中国职工文化体育协会，带动各级工会职工文化体育协会的迅速普遍成立。广泛组织职工开展各类文化体育活动，全总组织开展了第二届中国职工艺术节、“五一”晚会、全国亿万职工迎奥运健身活动月、职工奥运知识竞赛等多种形式的示范性文化体育活动。其中，与中国文联、中央文明办、中央电视台等单位共同主办的第二届中国职工艺术节历时7个多月，成为一次规模空前的职工文艺盛会。这些示范性文体活动为活跃基层职工文化生活提供了平台，成为特色鲜明、影响广泛的职工文化活动品牌。