——“当好主力军、建功'十一五'、和谐奔小康”主题竞赛不断深入。各级工会落实《关于团结动员广大职工为实现“十一五”规划建功立业的决议》精神，围绕提高职工技能水平，开展培养知识技能型、技术技能型、复合技能型高技能人才竞赛；围绕增强自主创新能力，开展以小革新、小发明、小改造、小设计、小建议为重点的技术创新竞赛；围绕节能降耗、实现经济发展目标，开展“我为节能减排做贡献”和多种形式的建功立业竞赛活动。竞赛活动主题突出、特色鲜明、成效显著。“当好主力军、建功'十一五'、和谐奔小康”主题竞赛，已成为工会推动经济社会发展的重要载体。

　　——重点工程劳动竞赛取得明显成效。全国总工会在总结自1997年开始的三峡工程建设劳动竞赛经验的基础上，先后在青藏铁路建设工程、杭州湾大桥工程、北京奥运工程、上海世博会工程和金沙江水电工程等国家重点工程建设中组织开展了劳动竞赛。这些劳动竞赛在发挥参建各方积极性、激发职工潜能、推进技术进步、促进工程任务完成等方面发挥了重要作用。重点工程劳动竞赛已成为重点工程建设中不可缺少的重要内容，受到建设单位行政领导的高度重视。目前，各省市重点工程建设工地已经普遍开展劳动竞赛。

　　——创建“工人先锋号”活动在各行各业全面开展。2007年8月，全国总工会召开部署创建“工人先锋号”活动电视电话会议，下发了《关于深入开展创建“工人先锋号”活动实施意见》，要求围绕创一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队开展创建活动。创建活动在全国各行各业由点到面普遍开展，目前，创建“工人先锋号”活动成为推进“当好主力军、建功'十一五'、和谐奔小康”竞赛活动的重要抓手。2008年4月，全国总工会首批命名了1055个全国“工人先锋号”，各省（区、市）、全国产业工会命名的“工人先锋号”有5221个。

　　—— “我为节能减排做贡献”活动产生积极影响。全国总工会于2005年7月发出《关于动员全国职工为建设节约型社会做贡献的通知》，2007年8月与国家发改委等17个部委共同制定下发《节能减排全民行动实施方案》，2008年1月发出《关于在全国职工中广泛开展“我为节能减排做贡献”活动的通知》，还与国家发改委联合发文，建立了职工节能减排义务监督员队伍。为进一步推动节能减排，全国总工会将2008年3月作为“职工节能减排活动月”，召开了启动仪式电视电话会议，举行了节能减排知识竞赛，发布了100项职工节能减排技术创新成果，表彰了1000条节能减排合理化建议。各级工会加大宣传教育力度，组织开展了声势浩大、形式多样的职工节能减排活动。

　　——职工技术创新活动蓬勃开展。面对增强自主创新能力、建设创新型国家的要求，各级工会把造就一大批知识技能型、技术技能型、复合技能型高技能人才与普遍提高职工技能水平结合起来，广泛开展岗位练兵、技术比武、师徒帮教、推广先进操作法、评聘“首席工人”等“学技术、练本领”活动，一大批知识型、创新性、专家型工人脱颖而出，推动形成了“劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大”的社会氛围。2003年以来，全国总工会与科技部、劳动保障部先后举办了两届全国职工职业技能大赛，并授予技能大赛第一名选手全国五一劳动奖章，极大地激发了职工学技术、练本领的积极性，为一线职工岗位成才搭建了平台。近几年来，全国每年都有上百个工种、千万名以上职工参加各类技能比赛，数以万计职工通过技能比赛晋升了技术等级，培养和造就了一大批高技能人才。职工技术创新成果大量涌现。2003年，全国总工会制订了《职工技术成果奖奖励暂行办法》，并于2004年、2007年两次与科技部、劳动保障部对群众性科技攻关、技术革新和发明创造方面取得的重大技术成果进行评选表彰，各地推荐上报的职工技术创新成果近500项，对一、二等奖成果第一完成人授予全国五一劳动奖章，调动了职工参与技术创新活动的热情，职工技术创新成果的数量和质量不断提高。与此同时，各省（区、市）职工技术创新成果评选表彰也普遍开展。2007年，一汽大众汽车公司王洪军和上海宝钢集团韩明明两位工人的技术创新成果获国家科技进步二等奖，实现了工人获得国家科技进步奖零的突破。几年来，全国总工会会同有关部门，共同举办了“状元360超级钳工”专题电视节目、“2007劳动榜样”系列电视宣传活动，推荐了一批中华技能大奖获得者和全国技术能手，组织了职工科技创新先进事迹报告团巡回演讲和高技能人才技能展示活动，推出了许振超、李斌、邓建军、孔祥瑞、王亮、王洪军、窦铁成等一批高技能人才楷模，调动了职工岗位成才的积极性，在广大职工中掀起了学技术、比技能，立足本职、争创一流的热潮，有力地推动了职工队伍技术素质的提高和高技能人才队伍建设。

　　——劳模管理服务进一步加强。各级工会大力弘扬劳模精神，突出宣传不同类型的劳模典型，重视发挥劳模作用，积极探索和完善培养劳模、选树劳模、表彰劳模、关爱劳模和激励劳模的工作机制，热情为劳模服务。从2005年起，全国总工会每年“五一”前夕集中授予在国家经济社会发展中有突出贡献的先进集体和个人全国五一劳动奖状、奖章，并对在抢险救灾危急时刻、国家重点工程建设关键阶段、国内外有重大影响事件中有突出贡献的先进集体和个人即时授予全国五一劳动奖状、奖章。五年来，全总集中授予2335个先进集体全国五一劳动奖状、5619名先进个人全国五一劳动奖章，对在抗击非典疫情、雨雪冰冻灾害、四川汶川特大地震灾害，实施载人航天工程等国防建设工程和三峡工程、青藏铁路建设工程等国家重点建设工程中作出突出贡献，以及在国际奥林匹克体育竞赛中获得金牌的300个先进集体和563名先进个人即时授予了全国五一劳动奖状、奖章。各级工会努力做好劳模生活困难帮扶工作，劳模生活困难得到有效解决。自2003年起，中央财政每年拨出专款向全国劳模发放低收入补助金、特殊困难帮扶金和春节慰问金，五年累计达3.2亿元，年均帮扶全国劳模8700余人。各地也陆续出台了一些解决省（部）级劳模生活困难的政策措施。据不完全统计，2003年以来，已有24个省（区、市）共拨出近4亿元专款用于解决省（部）级劳模生活困难。劳模社会地位进一步提升。每年“五一”期间，全国总工会都组织全国劳模和全国五一劳动奖章获得者代表进京参加庆祝活动。五年来，全国总工会先后命名了26个全国劳模疗休养基地，组织了5600名全国劳模和全国五一劳动奖章获得者到北戴河、青岛等13个地方休养。2007年组织的800名劳模赴北京和北戴河的休养活动，是建国以来人数最多、时间最长、规格最高的一次休养活动，在社会上引起强烈反响。有241名全国劳模和全国五一劳动奖章获得者当选为党的十七大代表，全国劳模、青岛港工人许振超当选为十一届全国人大常委。劳模管理和服务水平不断规范、提高。各级工会积极探索、完善和创新劳模管理工作。全国总工会在中国劳动关系学院开设劳模本科班，免试招收了75名符合条件的劳模入学深造。辽宁、天津、青海等地相继出台了劳模评选和管理工作新规定，在工资、就业、医疗、住房、养老等方面提高劳模待遇。湖北、山东等地建立健全劳模管理档案，提高劳模管理信息化水平。

　　——职工技协作用进一步发挥。各级工会加强职工技协组织建设，发展壮大会员，抓好各项制度建设，大力开展技术创新活动，作用进一步显现。五年来，各级职工技协组织开展技术攻关、技术开发项目30.9万项，推广新技术45.3万项，签订技术合同成交项目20.2万项，成交金额197.8亿元。