机关工会组织领导体制更加健全，组织建设全面发展，机关各单位全部依法成立了工会组织。配齐配强了机关工会主席、副主席和兼职工会干部，加强了各机关工会领导班子建设。各单位设置工会办事机构，一支“专、兼、群”相结合的工会工作队伍已基本形成，为做好机关工会工作提供了坚实的组织保证。

　　围绕党和国家及机关工作全局，突出特色，扎实工作，机关工会地位和作用不断提升，在抗击“非典”、向灾区献爱心、迎接十七大主题实践等各类活动中，中央直属机关各级工会都大显身手，充分发挥群众组织的优势，为职工办了大量好事、实事。以“创建学习型组织，争做知识型职工”活动为载体，广泛开展了有机关特色的劳动技能竞赛、业务练兵、岗位技术培训、职场形象设计、礼仪知识讲座等活动。深入开展了“当好主力军，建功‘十一五’，和谐奔小康”主题竞赛，提高了机关广大干部职工的政治素质和业务技能，激发了干部职工的工作积极性和创造性。努力营造尊重劳模、关心劳模、爱护劳模、学习劳模的氛围。5年来，共有9名全国先进工作者、5名全国五一劳动奖章获得者、15名中央直属机关五一劳动奖章获得者和29个中央直属机关五一劳动奖状获得单位受到了表彰。

　　中央直属机关各级工会以解决机关职工关心的热点、难点和实际困难为切入点，对送温暖活动进行拓展和深化，广泛开展“以人为本，真情关爱”活动。许多单位建立了帮扶救助长效机制，设立帮扶基金，建立困难职工档案，坚持“五必访、五必到”制度，为职工办了大量的好事、实事，在机关营造了团结友爱、共建和谐的良好氛围。

　　中央直属机关各级工会不断完善工会维权机制，积极推进由单纯活动型、福利型、事务型向学习型、服务型、创新型转变，工会参与民主管理和维权力度进一步加大。创建出反腐倡廉群众监督小组、联席会议、领导接待日等各种民主监督形式，畅通了职工诉求表达渠道，维护了职工合法权益，促进了和谐机关建设。