2005年，被江苏省总工会派往日本进行数控机床操作技能研修的傅浩回到扬州市，并迅速成为单位里的技术骨干。两年后，傅浩创办了属于自己的企业。在全国，正有越来越多的工会外派研修生通过出国学习提高了自身素质，并将学习成果带回企业，成为名副其实的“金蓝领”。据统计，2003年至2008年9月，中国职工交流中心共派遣3400余人出境培训研修。

　　中国工会十四大以来，各级工会不仅在外派职工研修工作中取得了一系列新进展，工会干部对外交流工作更是继续向广泛、深入发展。据统计，仅2007年，就有来自20多个省、市、自治区工会的118名工会干部参加出国培训，涉及法律工作、集体合同、基层组织建设等众多内容。出国培训和交流使工会干部进一步了解了世界工运事业的现状，有效提高了工会干部们的工作能力，从而为维护职工合法权益提供了智力保障。

　　中国工会十四大以来的五年，也是全国各级工会努力推进与台港澳工会交流合作的五年。

　　遵循“和平统一、一国两制”基本方针和现阶段发展两岸关系、推进祖国和平统一进程八项主张，针对台港澳形势的变化，全总进一步明确了新形势下，对台港澳工会工作的思路。

　　五年来，全国各级工会充分发挥工会群众性、民间性特点，积极开展了对台港澳工会及劳动界的交流与合作。仅全总就接待了104个台港澳工会代表团的2473人次访问，并组派了39个团共544人次到台港澳进行交流。通过举办“台港澳职工书画展”、“海峡两岸暨港澳工会纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利60周年活动”、“海峡两岸工会论坛”、“台湾工会三峡之旅”、“台湾工会子弟夏令营”、“香港工会子弟冬令营”等活动，极大地推动了全总与台港澳工会的交流与合作。

　　与此同时，各省、自治区、直辖市总工会不断创新工作平台，推动台港澳工会交流更加活跃深入。目前，全国三分之二以上的省、自治区总工会实现了与台港澳工会的双向交流，江苏省总工会举办了“苏台劳工论坛”、福建省总工会则开展了“海峡两岸职工文化节”。民航、铁路、海员建设、国防邮电、能源化学等产业工会，北京、天津、上海、江苏、浙江、河南、湖北、广东、安徽、山东、新疆等省、自治区、直辖市总工会，以及南京、厦门、宜昌、连云港等地总工会，都与台湾相应县、市建立了固定的交流合作关系。

　　全国各级工会全方位拓展与台港澳工会工作交流范围和载体，为维护香港和澳门长期繁荣稳定、促进祖国和平统一大业贡献了力量。