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　　跨国公司框架结构复杂，涉及全国各地，其组织、管理的特点决定了集中力量联动建会，才能取得更好的效果。

　　——北京市总工会副主席  张建民 

　　过去有的跨国公司动辄以企业搬迁要挟，使工会左右为难，现在搬到哪里都得建会。

　　——上海市总工会副主席  肖堃涛  　　

　　随着《劳动合同法》等相关法律的深入实施，支持职工组建工会，不是建不建的问题，而是如何又好又快建立的问题。

　　——在华跨国公司经营者  　　

　　今日从全国总工会获悉：从今年6月上旬开展集中行动至今，工会组织已先后推动马士基集装箱工业东莞、青岛公司，易初莲花10家店，宜家家居等一批世界500强跨国公司总部及其下属法人公司建立工会3370家，建会率已达82%，发展会员201万人，其中，佳能、索尼、ABB等法人公司总部建会115家。

　　目前，跨国公司在华投资日益增多，世界500强落户中国的已达483家，下属法人公司4100多家，其中法人公司总部365家。由于跨国公司组织结构复杂，涉及众多领域，又普遍实行“总部经济”，一家世界500强公司就可能设立几个总部、若干家法人公司和数十家分支机构，且呈放射性分布全国各地，造成有的跨国公司多年在生产型企业建会了，服务型企业、所属分支机构并没建会，特别是绝大多数跨国公司总部均没有建立工会组织。据统计，在今年6月份前，全国外商投资企业建会率为73.2%，但世界500强等跨国公司建会率不足50%。

　　随着《劳动合同法》的贯彻实施，发展和谐劳动关系、维护职工合法权益迫切要求企业健全工会组织。今年以来，数十家跨国公司相关人员到全总咨询建会问题，表明了他们贯彻法律、支持职工建会的意愿。为更好地抓住机遇，乘势而上，推动世界500强等跨国公司建会工作，全总决定从今年6月上旬至9月底，在全国范围内开展集中行动，实现世界500强等跨国公司及其下属法人公司工会组建率达80%以上。全国总工会首次提出将直接协调、督导10家世界500强跨国公司总部及下属法人公司工会组建工作。

　　各地工会高度重视跨国公司工会组建集中行动，并迅速采取有力措施，形成了统一部署，全国联动的局面。上海市总工会副主席肖堃涛深感，过去有的跨国公司动辄以企业搬迁等要挟，使得工会左右为难，现在跨国公司搬到哪里都得建会。北京市总工会副主席张建民认为，跨国公司的框架结构复杂，涉及全国各地，其组织、管理的特点决定了集中力量联动建会才能取得更好的效果。各地工会组织整合资源，与外经委、工商、税务、统计等政府相关部门联合行动，调研摸查，把握跨国公司总部以及法人公司底数和分布情况，收到事半功倍的效果。

　　主动宣传、接触、对话，是此次集中行动中各级工会注意的方面。各级工会通过举办劳资见面对话会、开展《工会法》、《劳动合同法》宣讲咨询等活动，紧紧抓住贯彻落实《劳动合同法》的契机，加强工作。全总主动与中国美国商会会长、副会长，中国欧盟商会有关方面负责人及旗下10余家会员企业进行沟通、商谈，宣传中国工会在市场经济中的重要作用以及世界500强等跨国公司建会集中行动的意义、目的和要求。两商会均表态全力支持全总开展的建会集中行动。上海、重庆市渝中区总工会也都纷纷举办建会说明、答疑会，邀请部分世界500强总部负责人进行座谈，许多经营者专程从国外赶来参加座谈。通过多渠道沟通、宣传，不少跨国公司经营者认为，随着《劳动合同法》等相关法律的深入实施，支持职工组建工会是法律的要求，是企业应承担的社会责任，是大势所趋。一些企业主动找到工会咨询建会的有关事宜，请求工会帮助指导建会。泰资企业易初莲花总部表示，支持职工建会不是建不建的问题，而是要又好又快地建立，要尽快支持所属各门店职工建会。丹麦在华投资多年的马士基物流总部，也表达了拥护中国法律、支持职工建会意愿。