河南镇平县党员干部驻村任职工作开展以来，24名驻村干部立足所驻村实际，围绕创先争优目标，从基层组织建设、村域经济发展、农村制度建设、惠民实事、社会和谐等方面，帮助所驻村理思路，抓整改，促发展，有力推进了全县驻村任职工作深入开展。
紧抓村级组织建设夯基础。全县驻村干部把加强村“两委”班子建设和农村党员干部素质教育，作为驻村工作的一项重要任务来抓。帮助村党支部理清党建工作思路，制定完善党员教育培训计划、党员发展计划，落实每月15日党员活动日制度，按照“设岗定责”安排无职党员充分发挥党员模范作用，加强对村级后备干部的培养，着力选拔“一好双强”型人才充实村“两委”班子。
紧抓项目建设推发展。通过县直单位涉农项目推介、发布支农惠农政策信息等手段，建立驻村任职工作项目信息库,积极引导驻村任职干部抓住农村经济发展关键，充分发挥自身优势和所在单位的部门职能，改变传统的救急帮扶模式，在中低产田改造、扶贫开发整村推进、农村饮水安全工程、农家书屋建设、沼气池建设、村级卫生室建设、“万村千乡市场工程”农家店建设、农村公路建设等项目上兴办惠民实事好事，为所驻村争取到位项目17个，涉及资金362万元。
紧抓制度建设促规范。驻村干部与村“两委”班子成员共同查摆、研究，对症下药，全面补充完善各项制度。通过制度化建设，进一步建立健全了“三会一课”、党员发展管理、村务公开和民主管理、目标管理、党风廉政建设等各项规章制度，实现以村党支部为核心的村级组织工作的制度化、规范化管理。
紧抓平安建设构和谐。驻村干部逐户走访调查，认真解决群众反映的热点难点问题，化解消除矛盾纠纷，理顺群众情绪，努力构建和谐乡村。扎实开展“大走访”活动，走访群众4000余人次，征求意见建议87条，排查解决各类问题52个，化解矛盾纠纷41起，有效融洽了干群关系，维持了农村稳定，为驻村工作的开展奠定了良好的基础。
紧抓服务载体增活力。在驻村工作中围绕争先创优目标，深入开展以“建好一个班子，带好一支队伍，引进一个致富项目，组织一次三下乡活动，培育一个示范亮点”为内容的“五个一”活动，激发驻村工作活力，增强驻村工作的实效。目前，举办党员培训班32期，共引进致富项目16个，组织三下乡活动36次，培育种养殖示范点10个。（赵羡芳）
