“目前国企考核需要研究两个问题，一是垄断利润，这是不可持续的，二是卖资源，我国的资源是宝贵财富，资源也是有限的，个别企业不搞自主创新，靠垄断与卖资源的做法，早晚要出问题！”全国政协委员、科技部原党组成员、科技日报社原社长张景安寥寥几语指出了目前某些企业的弊病根源，他认为应该对国企领导实施自主创新目标责任制。
张景安表示，企业核心竞争力和可持续发展能力对企业发展起着重要的作用，而核心竞争力要靠自主创新才能得到。“引进只能缩小差距，创新才能决胜未来。”他说，目前我国国有大企业自主创新能力不强，未来发展必须走创新驱动、内生增长之路，实现绿色发展与结构调整、转变发展方式。但自主创新难度很大，需要长期坚持不懈地努力。
因此，他主张对国企领导要进行自主创新指标考核，量化自主创新的各项内容。考核内容应包括，做了什么工作，对企业的长远发展做了什么长期打算、长期术储备，以及为企业自主创新打造核心竞争力采取了哪些具体措施和步骤。考核所设计的指标应从企业长远发展入手，逐步建立核心竞争力持续发展能力，坚持实施自主创新的目标责任制。
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