3月8日，在全国政协召开主题为“新阶层人士谈社会责任”的记者招待会上，哈尔滨翔鹰集团股份有限公司董事长刘迎霞委员表示，当前的主要矛盾是贫富差距过大，委员要积极反映贫困群体的诉求。“一名政协委员，绝对不能仅仅为富人说话！”

    但也有律师出身的刘红宇委员指出：“一部新法律出台，总会影响利益各方，不论是站在自身立场提出要求或者作什么调整，只要是合法的，都应该是正常的。”

    在新浪等网上，网民们对此事的评论高达几万条，成为两会开幕以来最热的话题。站在舆论和民意风口浪尖的张茵怎么面对公众的种种议论？10日下午，张茵坦然接受采访，澄清三份提案都不是为了自己和她所领导的东莞玖龙纸业而提的，而是站在国家利益的角度上说的真话。

　  张茵 东莞玖龙纸业有限公司董事长。1957年出生于黑龙江军人家庭，其后举家移居东莞。1985年到香港九龙湾做废纸回收生意，1990年移居美国，采购废纸运回大陆。1992年在樟木头兴建东莞中南纸业。1996年在东莞麻涌兴建玖龙纸厂，生产牛卡纸。1997年入选美国妇女企业五百强，是唯一华人。2003年以25亿元身家，登上中国富豪榜第十七位。2006年玖龙纸业上市，身家狂飙至300亿元，荣膺中国首富。目前玖龙纸业市值近千亿元，年销售收入98亿元，利润为20亿元。玖龙纸业是中国第一、亚洲第二、世界第八的造纸巨头。

    羊城晚报：现在争论的一个焦点，就是在于您为您所代表的富人阶层争取利益到底合不合理，有人认为您的提案激发了群众的“仇富”心理。

    张茵：讲到“仇富”这个话题，我认为媒体的引导很重要。我觉得不要老说“富人”、“穷人”，这种提法让大家觉得不平衡。国家要富强必须要有贫富的差别，富裕要靠辛勤、劳动、智慧、时间，就我来讲，是没有周六、周日的。大家的付出不一样，回报也就不一样。我一直强调企业家要营造出有爱心的氛围，在玖龙，我们提倡“管理层爱员工，员工爱玖龙”，整个公司要形成和谐的氛围。作为老板，我们希望自己的员工个个身体非常好、薪水福利好、大家都能开上车。

    羊城晚报：全国政协昨天召开的新闻发布会上，有委员提出富人不可以“为富不仁”，您觉得这是目前中国的富人普遍的一种精神状况吗？

　　张茵：很多企业家是有社会责任感的，很多企业家都希望回报社会，不是光为自己干。我们玖龙四五年前就开始招聘贫困学生，我们到全国各地去挑选那些品德好、但是家庭贫困读不起大学的农村高中生，我们为他们付学费、生活费，保送他们到华南理工大学学习，毕业拿到大专学位后，送到玖龙工作。2006年，我们招了300名这样的贫困学生，计划今年再招四五百人。我们在美国哥伦比亚大学捐款助学也有三年以上历史了，我们每年都向那里捐款几十万美元，指定捐给中国籍的、没钱读硕士的学生。那些孩子一直都不知道他们是玖龙供的，是张茵供的，（哥伦比亚）大学那边告诉我，学生们希望知道真正供养他们的人是谁，希望我去和他们见个面，我说，这些孩子能成才很重要，见不见我并不重要。

    羊城晚报：您的其中一个提案是建议把月薪10万元以上的最高累进税率从45%减至30%，同时，相应提高各阶层收入水平税率的起征点，吸引国际上的优秀企业和优秀人才首先选择来中国发展。有委员质疑说，您本人就是富人，您是在争取自己的利益。

    张茵：如果是为我自己，这个提案我提都不会提。我是香港永久居民，我的个人所得税是在香港交的，我的税率是20%。我是从国家经济利益的角度来看这个税收问题的，我代表的是很多的白领、企业家。国家的富强，除了硬实力，软实力非常重要，企业要发展，钱占50%，另外50%靠人才，要留住人才，税收是一个关键的考虑因素。我们国家人才不够，要吸引世界各地的高精尖人才。我接触到很多企业的老板和白领阶层，知道他们在想什么，你是规定了45%的税，没问题。但他们可以合理地把税转移到其他地方。我提出了30%，是希望不要因为一个5%或10%影响到国家，现在市场竞争非常激烈，要使我们的税赋更加合理，让这些财富留在中国，避免把税流失掉。30年来改革开放之所以有今天的成绩，税赋优惠条件是很重要的一个因素，如果这些人为了避税转移到越南、印度，就很不值得。

    羊城晚报：您的第二个提案是关于修改新《劳动合同法》，建议劳动密集型企业应取消“无固定期限劳动合同”的条款，改为签订为期3-5年有期限的劳动合同。有委员质疑说，您的玖龙纸业就是劳动密集型企业。

　　张茵：这是一个误解，那位委员很多事情都没搞清楚就进行了批评。什么叫劳动密集型？比如说鞋业是劳动密集型，但玖龙不是。我的设备是全球造纸最先进的，机械化非常高的，我有4个基地，分别在东莞、太仓、重庆和天津，产能600多万吨，今年有望实现700万吨，但真正在生产线上的工人很少，50万元的一条生产线，一个班只有20个工人。我认为“无固定期限合同”，相当于中国计划经济时代的“铁饭碗”，这一条款的存在给企业增加了成本和风险。很多来自珠江三角洲的委员都清楚，《劳动合同法》并不完善。我听到很多企业倒闭掉了，老板跑掉了，连厂房都不要了。长期以往，国内就业率会下降，首当其冲的受害者就是低文化层次与低技术含量的工人。我把我看到的环境，通过提案反映给国家，至于修不修改，由国家决定，作为企业我们一定会遵守《劳动合同法》；作为政协委员讲实话，反映真实情况很重要。

    羊城晚报：关于“进口环保设备免税”的提案，您提出要鼓励企业进口先进高效的节能环保设备，给予5年至7年的免征进口关税和增值税的过渡期限。有委员质疑，您本人正是从事这样的企业。

    张茵：我为什么提这个提案，因为玖龙是大型造纸企业，环保方面是交过学费的，我们以前使用国产的环保设备，二氧化硫、大气等指标时好时坏，几年前我拆除了这些设备，从荷兰、美国和台湾地区引进处理二氧化硫和固体垃圾的进口设备，现在运行多年，非常稳定。我的设备已经用了5年以上了，所以这个提案也不是为我的企业而提的。对于一些中小企业来说，环保对他们是一个极大的考验，因为环保不过关可能令他们的企业倒闭。现在市场竞争非常激烈，很多企业的利润已经非常低，达到了极限。希望政府给点优惠政策，温暖他们，既让民营小企业活下去，环境污染又可以解决，这是国家和企业双赢的。

    羊城晚报：您的这些提案得到其他委员的支持吗？您怎样看待对您的提案持不同看法的委员？

    张茵：我的提案得到了很多人签名，已经有十几个了，还有很多委员要我把提案给他签名。政协委员素质都很高，每个委员都有头脑、素质和水准，不可能让我为我的企业说话。我的提案有不同看法是正常的，政协委员来自各个界别，代表不同层次不同的阶层，从全国各地汇集在北京，就是希望听到不同的声音，大家建言献策，如果都是一个声音就不是参政议政，是论证了。我的这三个提案和我熟悉的行业有关，都是反复想过，我认为对国家有利的。比如让我谈教育我就谈不了，因为我不熟悉。（记者 廖怀凌 陈晓璇 张军）