节后集美60家企业已招工1.6万多人
3月13日，区政府在人力资源大厦举办今年首场大型人才交流暨农村富余劳动力招聘会。共有153家企业参加现场招聘，提供1302个职位和5997个岗位，近6000名求职者参加了现场招聘。其中，达成就业意向的就有1300多人。
政府出台政策奖励“老乡带老乡”
“没想到政府出台的奖励优惠正常效果会这么好，节后新招的员工75%是靠老员工介绍过来的，现在我们公司用工情况已经基本满足”，在招聘会现场，TDK招聘负责人兴奋的告诉记者。春节前，TDK公司缺工2000多人。春节后，每天200多人到公司报道，大部分老员工都如期返工。同时，受区政府出台的奖励政策鼓励，许多员工还带来了自己的老乡，半个月内就招了3000多人，其中75%的新进员工是老员工从老家带来。
据悉，为了大部分外来务工人员如期、顺利重返工作岗位，春节前，区委区政府出台了《鼓励辖区内用人单位或个人吸收外来员工奖励办法》，对引进外来劳动力的本区企业和员工给予奖励。按照规定，凡符合规定的用人单位成批同时引入同一地区首次来厦劳动力20人以上，按规定给予用人单位每人100、200元的奖励。同时，凡是辖区内企业的外来员工返乡主动引进同一地区首次来厦外来劳动力的，若符合相关条件，按每人200元标准奖励引进者。
“从现在的情况看，区委区政府出台这些政策已经带来了很大的效果”，副区长江根云介绍说，截至3月12日，全区60家重点用工企业春节后共招工16554人，其中通过企业内部员工介绍引进的有7401人，占总数的45%左右。
企业提高待遇吸引员工
在招聘会现场采访中，记者发现为了应对招工问题，许多企业也纷纷提高待遇、提供更多福利来吸引员工。厦门迈维斯货架有限公司现场招聘负责人姜小姐跟记者说，与去年同期相比，企业开出的工资提高了六七百元，达到2200元左右。“目前，公司还缺40多人，不过在招聘会上已有不少人对这份工作表现出兴趣，当天把员工缺口招满应该没有问题”。
而不少企业还开出多项福利政策，如丰富企业员工文化生活、为员工庆祝生日、缴纳住房公积金、提供食宿补助等方面来吸引更多的员工。“现在厦门的薪金、待遇已经没有什么优势了，我们现在从加强员工管理方面出发，加强企业的文化建设”。TDK现场招聘负责人告诉记者，今年来企业也相应提高了员工工资待遇，本月26号公司将为员工发放奖金。同时，目前，TDK加强企业文化建设，公司已经建立了完善的员工学习、休闲、锻炼等方面场所，通过提高企业文化，满足员工生活文化需求。（林志杰）
