中国航天科技集团北京控制工程研究所“神舟八号”飞船制导、导航与控制（GNC）分系统主任设计师解永春，中国航天科技集团八院对接机构分系统主任设计师柏合民10日做客中新网视频访谈，详解中国空间交会对接细节。中新网记者 张龙云 摄
中新网11月10日电 中国航天科技集团北京控制工程研究所“神舟八号”飞船制导、导航与控制(GNC)分系统主任设计师解永春，中国航天科技集团八院对接机构分系统主任设计师柏合民10日做客中新网视频访谈，详解中国空间交会对接细节。解永春指出，航天建设需要人才梯队；此外，她还指出，年轻人具有优势，即他们脑子里没有条条框框，所以更容易做出比较创新性的成果。
解永春称，航天建设需要人才梯队，“我们现在在做工作，后续年轻人的培养也同时在进行当中。”她举例指出，航天人才队伍建设除了吸收一些高校毕业生，还培养博士生、硕士生，等于直接在课题当中开始这些课题的研究。“都是以航天型号为背景的，这样当他毕业之后直接参与航天型号的研究当中来。”
媒体称，本次交会对接技术队伍呈现年轻化。解永春就此指出，有两个原因，一个是因为新老交替，另一个是因为近年来航天事业发展较快、队伍扩充较快。她表示，年轻人的优势在于没有约束，脑子里没有条条框框，所以更容易做出比较创新性的成果。航天队伍建设当中，老同志在幕后把关，起了很大的作用。
柏合民补充说，本次空间交会对接启用年轻队伍，还有一个原因是这项技术国内起步比照国外较晚，“前面没有什么可积累和借鉴的经验，组建队伍直接从年轻人队伍组建开始做。”他表示，年轻人加入经验和技能方面都有欠缺，需要加强技能的培训；技能培训很重要的环节就是请老同志传授经验，免得年轻人重复走弯路。
