再过几个月就是毕业季，又将是社会新鲜人求职和企业征才的热季，但不少准社会新鲜人对于“毕业即失业”的感受却非常强烈！人力银行的一项调查发现，有高达61%的毕业生会担心失业问题；而企业愿意提供新鲜人的薪水平均为24724元(新台币，下同)，相较于去年的25147元，减少了423元。

　　据台湾媒体报道，这份由1111人力银行针对企业主与应届毕业生的调查显示，今年由78%的企业愿意进用应届毕业生，不愿意仅有21%左右，较2005年的调查结果并无太大的差异；此外，也有63%的企业，愿意录用非相关科系的社会新鲜人，不愿意的则有36%，显见超过半数企业并不要求员工非要相关科系毕业，能力才是第一考量。

　　而在新鲜人应准备的职场能力及人格特质有哪些？超过56%以上的企业主表示，“高抗压性”是他们选才的第一要件，而“乐观进取”与“工作热忱”也获得近一半以上企业主的青睐，显示七年级生鲜明的“草莓”形象，让企业主很担心，因此越来越重视毕业生的工作态度。

　　至于毕业生最想投入的行业类别为何，调查发现，科技产业仍旧拔得头筹，获得一半毕业生的青睐，其次则为文教出版业与旅游观光业；而最想从事的职务类别，则以广告行销企划、工程研发及餐饮旅游运输，最获毕业生认同。

　　再问到毕业生预计毕业后，何时可以找到第一份工作时，调查显示，有35%的毕业生，认为毕业后1到3个月便可找到工作；对自己信心满满认为毕业前即可找到工作的也为数不少，占24.6%，但今年认为自己能在3个月找到工作的毕业生比例有下降趋势；此外，如果要毕业生替自己的职场竞争力打分数，平均分数为59.72分，成绩竟然不及格，显示新鲜人求职信心指数有下降的趋势。

　　1111人力银行副总兼发言人吴睿颖表示，毕业生进入职场要打一场美好的战役，必须比别人多付出，正所谓“早起的鸟儿有虫吃”，在还没毕业前，可以先进入理想企业实习参访，为将来职涯铺路；或是趁早开始投递履历表，才可以多一些机会、多一些成功的条件。
 
 
　　（来源： 中国新闻网）